Microsoft a annoncé vendredi 9 octobre que certains de ses employés pourraient désormais être en télétravail à 100 % avec l’accord de leur manager. Cela ne concerne que certains postes permettant de travailler à distance, mais dénote une démocratisation du télétravail dans le cadre de la pandémie de Covid-19.
Le télétravail est de plus en plus présent dans les grandes entreprises. Aux États-Unis, Microsoft a publié des nouvelles consignes concernant le travail à domicile de ses salariés, sous la forme d’un guide pour un « lieu de travail hybride », rapporte The Verge.
L’éditeur de logiciels ouvre la possibilité à tous ses salariés de travailler depuis chez eux moins de la moitié de la semaine sans restriction. Avec accord de leur manager, certains peuvent aussi désormais faire du télétravail à temps plein si leur poste le permet. Ils devront pour cela renoncer à l’espace de travail qui leur était réservé dans les locaux de Microsoft.
Aux États-Unis, Microsoft a fermé ses bureaux dans le cadre de la pandémie de Covid-19. Les employés peuvent travailler chez eux depuis mars 2020 et le télétravail est devenu obligatoire quand l’épidémie a gagné Seattle, où se trouve le siège social de l’entreprise. Il y a quelques mois, le géant américain a précisé que ses bureaux ne rouvriraient pas avant janvier 2021 au plus tôt.
D’autres géants américains ont suivi le même chemin que Microsoft. Google et Facebook avaient déjà annoncé que le télétravail serait autorisé pour tous leurs salariés jusqu’en 2021. Et dès mai 2020, Twitter annonçait que ses salariés pourraient continuer le télétravail de façon permanente même après la fin de la crise sanitaire du coronavirus.
