–Par Son Excellence le Dr Hilal bin Abdullah Al-Sinani
Ambassadeur du Sultanat d’Oman auprès de la République tunisienne–
Depuis l’accession au trône de Sa Majesté le Sultan Haitham ben Tariq, que Dieu le protège et lui accorde longue vie, le 11 janvier 2020, le Sultanat d’Oman a poursuivi son processus de développement en plaçant l’être humain au cœur de ses priorités, en valorisant ses capacités et en mobilisant les différentes compétences nationales. Dans cette perspective, la participation de la femme omanaise n’a pas été considérée comme un dossier distinct du développement, mais comme une composante essentielle de la construction de la société et du renforcement de ses capacités.
Au cours de la période 2020-2026, la présence des femmes s’est progressivement renforcée dans les domaines professionnels, les postes à responsabilité et la vie publique, parallèlement aux politiques et aux programmes liés à la Vision Oman 2040. L’attention ne s’est plus limitée à l’accès à l’éducation et à l’emploi, mais s’est également étendue au renforcement de la présence des femmes dans les postes de responsabilité, au développement de leurs compétences professionnelles et à l’ouverture de nouvelles perspectives dans des secteurs liés à la nouvelle économie, notamment les technologies modernes, l’énergie, l’innovation et la cybersécurité.
Cette évolution ne se mesure pas uniquement au nombre de postes occupés par les femmes, mais également à l’étendue de leur capacité à contribuer au fonctionnement des institutions, au développement économique et social, ainsi qu’à la réflexion sur les enjeux qui concernent l’avenir de la société et de l’État.
En 2026, une nouvelle étape a marqué ce parcours avec l’attribution d’un siège réservé aux femmes au Conseil de la Choura dans chacun des gouvernorats, parallèlement au maintien de leur droit de se porter candidates dans le cadre du système électoral en vigueur. Son Excellence M. Hamoud ben Faisal Al-Busaidi, ministre de l’Intérieur, a précisé que cette mesure s’inscrivait dans le cadre de l’attention particulière accordée par Sa Majesté le Sultan à la garantie d’une représentation permanente des femmes issues des différents gouvernorats et au renforcement de leur participation à la vie de la société.
La même année, le Conseil des ministres a également été recomposé par décret royal, confirmant ainsi la continuité de la présence de compétences féminines aux postes de responsabilité exécutive, parallèlement à leur engagement dans de nombreux domaines professionnels, économiques et sociaux.
Dans une perspective plus large, l’expérience de la femme omanaise au cours de ces années témoigne d’une transition progressive, d’une approche centrée sur l’accès aux opportunités vers une attention accrue portée à la qualité de la participation et à ses retombées. Le développement des compétences, l’élargissement des possibilités d’emploi dans les nouveaux secteurs et le renforcement de la présence des femmes dans la vie publique demeureront des enjeux importants pour la prochaine étape.
Depuis la Tunisie sœur, avec laquelle le Sultanat d’Oman entretient des relations fondées sur le respect mutuel et la coopération, l’importance des échanges d’expériences entre pays arabes dans ce domaine apparaît clairement. Chaque pays possède son propre contexte et son expérience particulière, mais de nombreux domaines se prêtent à une coopération accrue, notamment l’éducation, la recherche scientifique, l’entrepreneuriat, l’innovation et la culture. Ces échanges permettent de partager les expertises et de renforcer la contribution des femmes au développement.
En ce 17 octobre 2026, Journée de la femme omanaise, cette célébration offre l’occasion de revenir sur le chemin parcouru par les femmes au cours des dernières années et de réfléchir aux politiques, aux institutions et aux opportunités nécessaires pour répondre aux exigences de la prochaine étape. La participation des femmes au développement est un processus continu, fondé sur l’éducation, le savoir et la compétence, qui nécessite un environnement institutionnel permettant aux talents nationaux de contribuer pleinement au service de la société.
En définitive, la valeur de toute démarche visant à autonomiser les femmes ne se mesure pas uniquement au nombre de postes qu’elles occupent, mais aussi à leur capacité à contribuer au développement, à élaborer des solutions et à participer à la définition des priorités de demain. C’est dans cette voie que le Sultanat d’Oman poursuit ses efforts, conformément à la vision de développement de Sa Majesté le Sultan Haitham ben Tariq, qui accorde une attention particulière à l’être humain et au renforcement des compétences nationales.
