Les Tunisiens ayant reçu les deux doses du vaccin contre le Covid-19 à l’étranger devront régulariser leur situation auprès du Centre informatique du ministère de la Santé. Pour ce faire, ils devront d’abord s’inscrire sur la plateforme Evax pour avoir leur code d’inscription puis se rendre au centre munis d’une copie de leur attestation de vaccination afin d’être insérés sur la plateforme en tant que vaccinés. Ils pourront alors accéder à la rubrique « Espace citoyen » sur Evax et imprimer leur pass vaccinal.
Une fois insérés sur la plateforme, les Tunisiens qui ont reçu leur vaccin à l’étranger seront invités à recevoir la troisième dose du vaccin par SMS dans un délai de cinq mois après la date d’injection de la deuxième dose du vaccin.
Le décret-loi relatif au pass vaccinal publié le 22 octobre entrera, rappelons-le, en vigueur le 22 décembre prochain.
En vertu de ce décret-loi, le pass vaccinal sera attribué à toute personne âgée de plus de 18 ans résidant en Tunisie et ayant achevé son schéma vaccinal. Ce passe sera exigé dans les espaces suivants :
– Les structures et sièges relevant de l’Etat, des collectivités locales et des instances, entreprises et établissements publics,
– Les établissements éducatifs et universitaires, les établissements de formation professionnelle, les crèches, les jardins d’enfants et les kouttabs relevant des secteurs public et privé, et les centres de protection sociale,
– Les structures de santé publiques et privées pour l’accompagnement des malades ou pour les visites,
– Les prisons, les centres de rééducation des enfants délinquants et des centres de garde à vue pour les visites,
– Les cafés, restaurants et diverses catégories de locaux, des unités touristiques et espaces recevant du public,
– Les lieux et espaces réservés aux activités de loisirs et des fêtes, et à l’accueil des foires, colloques, manifestations artistiques, scientifiques, culturelles et sportives ainsi que les lieux de cultes.
Par ailleurs, les personnes qui n’ont pas de pass vaccinal sont sanctionnées par la suspension de l’exercice de fonctions pour les personnels de l’Etat et la suspension du contrat de travail pour les salariés du secteur privé. La période de suspension de l’exercice de fonctions et du contrat de travail n’est pas rémunérée.
