La ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Mme Fatma Thabet Chiboub, a présidé, mercredi 14 janvier, 20 au siège du ministère, une séance de travail consacrée à l’annonce du lancement d’une initiative visant à établir une approche « Kaizan » d’amélioration continue au cabinet du ministère, à condition que cette expérience soit ensuite généralisée au reste de ses départements et structures.
La cheffe de cabinet, Mme Afef Chachi Tayari, qui est en charge de la gestion de la Direction Générale de l’innovation et du développement technologique, supervisant le programme National d’amélioration de la Qualité et de la productivité, M. Salim al-farshishi, a participé à cette initiative, ainsi qu’un certain nombre des composantes les plus importantes supervisant le programme et appartenant à des centres techniques industriels, tels que le Centre Technique des industries mécaniques et électroniques (CETME), le Centre Technique des matériaux de construction, de la céramique et du Cristal (CTMCCV), le Centre Technique de chimie (CTC) et le Centre Technique du textile (CETTEX).
La ministre a souligné l’importance de cette initiative pour soutenir les méthodes de gestion modernes en s’engageant dans l’approche « Kaizan » de l’amélioration continue et de la formation, afin d’assurer l’amélioration de la qualité et l’amélioration de la productivité.
Elle a souligné que la diffusion de la culture du « Kaizan » ne se limite pas seulement aux secteurs économiques, mais inclut également l’administration et ses cadres, en raison de son rôle central dans la réalisation des objectifs souhaités.
Elle a également mis en avant la désignation de la Tunisie comme centre régional d’Excellence pour « Kaizan » et comme plateforme de diffusion de la culture de l’amélioration continue, dans le but de renforcer la compétitivité de l’industrie tunisienne, ce qui exige de redoubler d’efforts et de développer les compétences humaines pour y parvenir. À cette fin.
Il convient de noter que la Tunisie a adopté l’approche « Kaizan » depuis 2006, ce qui a permis d’accompagner plus de 200 entreprises industrielles, en plus de former environ 130 experts dans le domaine de l’amélioration continue.
