Dans le cadre du projet « ELIFE » qui vise à construire 10 centres technologiques dédiés à la jeunesse tunisienne dans les dix régions les plus marginalisées et défavorisées de l’intérieur de la Tunisie (Siliana, Béja, Le Kef, Jendouba, Kairouan, Kasserine, Sidi Bouzid, Gafsa, Tozeur ; Gabes, et Médenine), le centre de Siliane est inuguré ce mardi 01 octobre en présence de M.Abdelkoddous Saadaoui, le secretaire d’etat chargé de la jeunesse , SON Excellemnce M. Olivier Poivre d’Arvor, ambassadeur de France en Tunisie,Badreddine Ouali, le président de la fondation Tunisie pour le développementMOHAMED Fadel Kraiem, le président directeur générale de Tunisie Telecom,,M.Gilles Chusse , directeur de l’agence francaise pour le développelent,M.Abderrazzek Dkhil , gouverneur de Siliana,M.Serger Degallaix , directeur exécutif de la fondation France, M.Youssef Fennira , le directeur général de l’ANETI et des représentants des médias.
Ces centres auront entre autre pour vocation de mettre à niveau les diplômés chômeurs afin d’augmenter leur chance d’insertion professionnelle et ce grâce à un programme de formation de 180 heures portant sur les volets suivants :
- Langue & Communication
- Préparation aux métiers du numérique (développement logiciel, Business Intelligence, etc.)
La formation, qui dure 6 mois, est prodiguée par des établissements partenaires de la fondation (ESPRIT : Ecole Supérieure Privée d’Ingénierie et de Technologies) et est suivi par une période d’apprentissage de 6 mois visant à mettre en pratique l’enseignement reçu. Un certificat de qualification et de compétence (CQC) agréé par la Conférence des Grandes Ecoles est délivré au bout de cette formation.
Outre la formation, les centres « Elife » visent à promouvoir la culture via des événements culturels (conférence, expositions, projections de films) et l’entreprenariat grâce à des espaces et des formations dédiés à l’incubation et le co-working.
Les cursus de formation (CQC) (formation théorique)
Le programme de formations certifiantes vise à adresser d’abord la population des diplômés des ISET ou équivalent en TIC en quête d’un premier emploi, pour les doter des compétences non acquises dans leur parcours antérieur, et les insérer dans des entreprises de services du numérique. Il vise particulièrement les compétences suivantes :
- Compétences transverses : personnelles, comportementales et communicationnelles
- Compétences de base en algorithmique et en codage avec Python
- Compétences opérationnelles en relation avec des plateformes de développement technologique : génie logiciel, embarqué, business intelligence, etc.
Le cursus a été accrédité par la conférence des grandes écoles(2) pour une durée de 2 ans (1er Septembre 2018 au 31 Août 2020).
La formation se compose de:
- Un tronc commun de 120h focalisant sur :
- La communication et le français
- Algorithmique et programmation (dans un environnement Python)
- 3 options de spécialisation de 60h chacune
- Business Intelligence
- Informatique embarquée
- Option développement logiciel
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La professionnalisation (formation pratique)
La professionnalisation consiste à la mise en pratique pendant une période de 6 mois de l’apprentissage dans les techno-centres « Elife » sous forme de projets individuels ou en groupe.
Elife s’appuie sur un réseau de partenaires notamment l’association TACT (Association Tunisienne pour la Communication & la Technologie) qui regroupe l’ensemble des plus grands acteurs TIC en Tunisie ainsi que d’autres partenaires pédagogiques et issus du monde associatif.
Les entreprises partenaires s’engagent à fournir des sujets de projets ainsi que le coaching nécessaire pour assurer la complétude de la formation.
Le tableau suivants résume l’ensemble des conventions signés entre la fondation et les entreprises pour :
- Fournir des sujets de projets pour les apprenants
- Fournir un support (coaching) aux apprenants
- Engagement d’emploi à la fin de la formation et de stage
Le centre “Elife” Siliana a accuelli la première promotion d’apprenants le 24 Juin 2019 avec une promotion de 175 apprenants (après acceptation de 216 candidats et suite à des abandons).
Le centre a une capacité d’accueil de 250 apprenants par promotion soit 500 apprenants par an.
Certificat de qualification et de compétence
A ce jour, 175 apprenants continuent leur formation et ont fini le tronc commun de 120 heures (Algorithmique, Français et techniques de communication).
Les apprenants ont passé des tests d’évaluation suite auquel une répartition par groupe sera faite pour la dernière partie de formation théorique (60 heures de spécialisation en Algorithmique, Informatique embarquée ou Big Data).
Pojets (professionnalisation)
La collecte de sujets a commencé auprès des entreprises partenaires et leur publication sur le système d’information universitaire mis en place est en cours. Par ailleurs les annonces d’offres d’emploi reçues de nos partenaires (Helpline, Manpower) ont été communiquées et plusieurs apprenants ont déjà postulé.
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