Dans la matinée du jeudi 18 décembre 2025, M. Khaled Sehili, ministre de la Défense nationale, a effectué une visite d’inspection à la Direction Générale du personnel et de la formation du Ministère de la Défense nationale. Lors de cette visite, il a examiné les conditions de travail des différents départements, ainsi que les services qui lui sont associés.
De plus, le ministre de la Défense nationale a fait état des missions réalisées par cette entité et de son rôle dans la gestion des ressources humaines militaires, le recrutement de personnel, l’organisation des concours, et le bon déroulement de ces derniers grâce à l’utilisation des technologies modernes et des applications médiatiques. Cela vise à garantir l’intégrité et la transparence dans les affectations, à aborder et à mettre à jour les indicateurs de gestion des ressources humaines, ainsi qu’à ajuster les parcours de carrière pour tous les types de personnel militaire.
Il a également passé en revue les plans et projets futurs élaborés pour moderniser le système de formation professionnelle militaire, en ce qui concerne les programmes de formation, la diversification des spécialités et l’augmentation de la capacité d’accueil de ce système. Cela vise à contribuer à la création d’une main-d’œuvre hautement efficace, répondant aux exigences du marché du travail, dans le cadre de la contribution du ministère à l’effort national de préparation et de développement des ressources humaines, de soutien à la capacité opérationnelle et de réduction du taux de chômage des jeunes.
Le ministre de la Défense Nationale a salué les efforts fournis par les responsables de cette entité militaire pour améliorer le niveau des militaires, les utiliser efficacement, développer leurs compétences et renforcer leurs connaissances. Cela se fait en mettant l’accent sur la formation continue et l’intensification des formations tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Tunisie, en réponse à la stratégie du Ministère de la Défense nationale concernant le développement des ressources humaines et l’amélioration des capacités militaires.
Il a également appelé tous les cadres et employés de la Direction Générale du personnel et de la formation à continuer de faire preuve de dévouement et de diligence pour valoriser ces acquis et contribuer à maintenir la disponibilité opérationnelle de l’institution militaire.
