A l’occasion de la célébration du 50ème anniversaire de la Chambre de Commerce et d’Industrie Tuniso Française CCITF, en présence de son excellence Mme. Anne Guéguen, Ambassadrice de France en Tunisie, le 20 juin 2024 à l’Hôtel Four Seasons Tunis, nous avons eu l’honneur de décerner les #Trophées CCITF 2024 aux entreprises qui se sont distinguées par leur excellence, leur performance et leur innovation.
Six trophées ont été remis, récompensant des réalisations exceptionnelles dans divers domaines :
𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲 : Attribué à Safran Tunisie en reconnaissance de sa croissance annuelle projetée de 15% et de son fort engagement envers l’économie tunisienne.
𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : attribué à Plastic Electromechanic COMPANY. PEC s’est développée avec trois filiales en Savoie, Auvergne Rhône-Alpes et Pays de la Loire, soulignant sa présence croissante en France et son engagement dans divers secteurs innovants.
𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗼𝗿𝘁 : attribué à SOZAIS ingénierie pour son excellence en stratégie d’exportation. Leur expertise en ingénierie des fluides, électricité et études thermiques a conduit à une croissance significative à l’exportation en 2023.
𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 : attribué à Orange Tunisie, premier opérateur alternatif convergent du pays. Depuis 2011, Orange Tunisie se distingue par une stratégie RSE structurée, axée sur l’inclusion numérique, le développement de l’entrepreneuriat, la diversité des genres et la transition écologique.
𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝘁𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : attribué à Bako Motors SAS. Implantée en France depuis mars 2022, son innovation avec un véhicule électrique autonome alimenté par l’énergie solaire a été cruciale pour sa distinction, soulignant son engagement envers la mobilité durable.
𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲 : attribué à TOP Nearshore pour son implantation en Tunisie depuis 2023. TOP utilise l’IA prédictive pour aider les entreprises à anticiper les départs d’employés, réduisant ainsi le turnover.
