C’est sous le sous le thème « L’entreprise tunisienne comme composante de l’entreprise africaine et la transformation de la fonction Ressources Humaines » que s’est ouvert le 18 juillet à Tunis la 21éme Université d’Eté de l’Arforghe, l’Association des responsables de formation et de gestion humaine dans les entreprises. Organisée en partenariat avec la Konrad Adenauer Stiftung, l’événement s’achève ce 19 juillet.
Ladite session se déroule dans un contexte d’adhésion récente de la Tunisie à la COMESA, le Marché commun de l’Afrique orientale et australe. Aussi, par sa signature des premiers accords de la zone de libre échange Continentale, la Tunisie exprime ouvertement son orientation d’ouverture économique à l’Afrique.
De part un environnement numérisé en constante évolution, de nouvelles attentes et besoins de jeunes talents qui se révèlent, de nouvelles tendances en matière de GRH qui se profilent, le monde de l’entreprise se transforme ; il devient donc pertinent de s’y intéresser et d’étudier les transformations qui s’opèrent notamment en matière de GRH
C’est ainsi que des experts nationaux et internationaux de haut niveau ont traité de divers axes sur les mutations et changements survenus dans les organisations, les conditions de travail et l’impact organisationnel, les nouveaux talents qui intègrent l’entreprise, les nouvelles missions de la GRH et le développement de la fonction.
Les associations qui ont pris part activement à ces travaux sont: : AFDIP (continent africain), ALGRH (l’Algérie), AGEF (Maroc), AGRHM (Mauritanie), ASPRH (Sénegal) et l’ARFORGHE (Tunisie).
L’AFDIP, l’Association africaine des directeurs du personnel, créée en 1980 abrite plus d’une quinzaine d’associations de grh des pays africains. La Tunisie a déjà assuré la présidence de l’AFDIP et a accueilli les JARHs (Journées africaines des ressources humaines) à 3 reprises en 1981, 1990, 2004. Elle en sera encore candidate pour 2020, aussi bien pour la présidence de l’AFDIP que pour les JARHs.
