Présent dans 17 pays africains, le groupe Orange poursuit le renforcement de son engagement en faveur du développement des compétences numériques et de l’employabilité des jeunes sur le continent. À l’occasion du Sommet Africa Forward, organisé récemment à Nairobi au Kenya, l’opérateur français a dévoilé une nouvelle feuille de route axée sur la formation, l’innovation et l’entrepreneuriat.
À travers cette initiative, Orange ambitionne de former plus de 3 millions de jeunes Africains d’ici 2030 aux métiers du numérique, notamment dans des domaines en forte croissance tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le cloud computing ou encore l’entrepreneuriat digital.
Le programme repose sur des formations gratuites et certifiantes destinées à faciliter l’accès des jeunes aux compétences recherchées par le marché du travail. Pour atteindre cet objectif, le groupe prévoit l’ouverture de 50 nouveaux Orange Digital Centers, portant leur nombre total à 100 en Afrique et au Moyen-Orient.
Orange entend également renforcer ses collaborations avec le monde académique et les plateformes internationales d’apprentissage en ligne. Plus de 167 universités partenaires seront mobilisées afin d’adapter les formations aux besoins réels des entreprises et d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
Au-delà de la formation, le groupe mise aussi sur l’accompagnement entrepreneurial. D’ici 2030, Orange prévoit de soutenir plus de 500 start-up africaines, en capitalisant sur l’expérience acquise ces dernières années à travers l’accompagnement de centaines de jeunes entreprises innovantes dans plusieurs secteurs, notamment la fintech, la santé numérique, l’agritech et le commerce électronique.
Parmi les initiatives phares figure le programme « Master Repair », développé en partenariat avec la coopération allemande GIZ. Déployé notamment en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Égypte, ce projet vise à former les jeunes aux métiers techniques liés à la réparation d’équipements électroniques ainsi qu’à l’installation et à la maintenance de solutions énergétiques et numériques.
Le programme affiche déjà des résultats encourageants, avec plusieurs centaines de jeunes formés et une attention particulière accordée à l’inclusion des femmes et des personnes en situation de handicap.
À travers cette stratégie, Orange confirme sa volonté de faire du numérique un moteur d’inclusion économique et sociale en Afrique, tout en contribuant à relever l’un des défis majeurs du continent : l’emploi des jeunes dans un contexte de transformation digitale accélérée.
