L’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA) organise, ce mercredi 26 mars 2025, une rencontre de haut niveau dédiée à l’avenir de la plasturgie en Tunisie. Sous le thème « La coopération publique-privé : levier d’excellence pour l’industrie de la plasturgie », cet événement mettra en lumière le succès du projet FIESP II comme moteur de qualification et d’employabilité.
Le secteur de la plasturgie, pilier de l’industrie nationale, franchit une nouvelle étape dans sa modernisation. En s’appuyant sur un partenariat tripartite entre le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, l’UTICA et la GIZ (Coopération allemande), le projet FIESP II incarne aujourd’hui un modèle d’efficacité pour l’insertion des jeunes talents.
Une formation axée sur l’emploi immédiat
L’innovation majeure de cette approche réside dans sa capacité à aligner, en temps réel, les cursus de formation technique avec les besoins pointus des industriels. Cette synergie public-privé permet non seulement de renforcer les capacités des jeunes Tunisiens, mais aussi de garantir aux entreprises une main-d’œuvre qualifiée, prête à relever les défis de l’excellence industrielle.
Un panel d’experts pour tracer l’avenir
La rencontre réunira des figures centrales de l’écosystème formation-emploi :
- M. Dieter Bräuer, Chef du projet FIESP (GIZ) ;
- M. Laroussi Oueslati, Coordinateur du projet au Ministère de l’Emploi ;
- M. Omar Chaqchaq, Président de l’Unité d’Appui à la formation et d’Employabilité Plasturgie ;
- Mme Ameni Ben Ali, Chargée de la direction pédagogique à l’ATFP.
Ensemble, ils détailleront comment cette stratégie contribue concrètement à dynamiser l’économie nationale en transformant les défis de recrutement en opportunités de croissance durable.
Focus : Les objectifs stratégiques du projet FIESP II
Le projet FIESP II (Formation Inter-Entreprises et de Soutien à l’Emploi) ne se limite pas à la formation classique. Il repose sur trois piliers fondamentaux pour le secteur de la plasturgie :
- L’approche par compétences (APC) : Développer des modules de formation « sur mesure » qui répondent aux exigences techniques immédiates des usines de plasturgie.
- L’alternance renforcée : Intensifier l’immersion des apprenants en milieu professionnel pour réduire le temps d’adaptation lors du premier emploi.
- L’excellence industrielle : Accompagner la montée en gamme des entreprises tunisiennes en leur fournissant une main-d’œuvre capable de manipuler les technologies de pointe et de respecter les normes internationales.
