Véritable carrefour entre talents, innovation et opportunités, l’édition 2025 du Salon de l’Emploi de l’Université Centrale s’est tenue avec éclat au Palais des Congrès de Tunis. L’événement a rassemblé plus de 1000 visiteurs, 55 employeurs partenaires de renommée nationale et internationale en une seule journée.
Occupant un Palais des Congrès entièrement investi par les stands d’entreprises partenaires, ce salon est devenu une manifestation économique de référence, fortement attendue par les recruteurs et les étudiants, et saluée par des personnalités diplomatiques et institutionnelles de haut niveau, telles que Son Excellence Mme Lorraine Diguer, Ambassadrice du Canada, Son Excellence Bechir Mohamed Abudher, Ministre plénipotentiaire Ambassade de Libye, et Mme Victorine Solange NSEKE épouse ONGOLO, deuxième secrétaire auprès de l’ambassade du Cameroun.
Une édition tournée vers l’avenir, en réponse aux aspirations des jeunes et aux exigences du marché
Dans un contexte où plus de 90 % des jeunes Tunisiens de moins de 30 ans expriment le souhait d’une mobilité à l’international, le Salon de l’emploi de l’université centrale 2025 a proposé une thématique audacieuse :
« Des talents pour l’avenir : compétences et innovation pour des carrières en Tunisie et à l’international ».
Au-delà de la recherche d’emploi, l’Université Centrale encourage ses étudiants à franchir le cap de l’entrepreneuriat, en devenant eux-mêmes créateurs d’emplois. Ce positionnement innovant, entre employabilité classique et entrepreneuriat, répond aux mutations du marché et aux aspirations d’une jeunesse prête à se projeter au-delà des frontières.
Une programmation riche, au service de la pluridisciplinarité et de l’ambition professionnelle
Le salon a proposé des conférences et workshops conçus pour booster les chances d’insertion professionnelle des étudiants issus de tous les horizons : ingénierie, droit, communication, santé, business, ou encore arts appliqués. Cette pluridisciplinarité est un véritable atout, nourrie par une diversité de parcours et une richesse de profils très recherchés par les employeurs.
Les panels phares ont abordé les compétences du futur, les défis de l’intelligence artificielle, l’importance croissante des power skills, ainsi que les réalités de l’emploi à l’international. Animés par des experts issus de Deloitte, EY, la Banque Mondiale, Instadeep, ou encore l’AHK Tunisie, ces échanges ont permis de projeter les étudiants dans un avenir professionnel global, agile et ancré dans l’innovation.
Des ateliers pratiques comme « Fail fast, learn faster » ou encore « Réussir son pitch » ont offert aux participants des outils concrets pour affiner leur posture, se démarquer en entretien, et transformer les échecs en tremplins.
Une reconnaissance institutionnelle croissante
L’Université Centrale affirme, édition après édition, son leadership en matière d’employabilité, d’innovation pédagogique et d’impact sociétal.
Avec un taux d’insertion professionnelle de 87 % en moyenne, atteignant près de 100 % dans des filières stratégiques comme la santé et l’IT, et un incubateur ayant accompagné 180 projets entrepreneuriaux depuis 2019, dont 20 transformés en entreprises actives, le groupe universitaire et professionnel poursuit une mission claire : préparer les talents d’aujourd’hui à devenir les acteurs du monde de demain.
Une université au cœur de l’intelligence artificielle et de l’innovation éducative
La Directrice Générale du groupe, Mme Houbeb Ajmi, a rappelé que Université Centrale Groupe ne se limite pas à délivrer des diplômes, mais accompagne les étudiants dans la construction de leur avenir à travers l’intégration active de l’intelligence artificielle dans les parcours : formation au prompting, adaptive learning, et Najeh ; le tuteur virtuel IA, déjà utilisé par des milliers d’étudiants depuis 5 ans.
Une mobilisation collective au service de la jeunesse
Mme Houda Tritar, Responsable de l’Employabilité, et Dr Chaker Slaymi, Directeur du Pôle Employabilité & Entrepreneuriat, ont tous deux souligné l’importance de créer des passerelles concrètes entre formation et marché du travail, et d’insuffler aux jeunes la confiance, l’agilité et l’esprit entrepreneurial nécessaires pour réussir dans un monde en constante mutation.
Une édition exceptionnelle, à la hauteur des ambitions des talents tunisiens
Le Salon de l’Emploi 2025 confirme son rôle de plateforme stratégique pour l’insertion et la projection internationale des jeunes diplômés, grâce à une mobilisation exceptionnelle de partenaires, d’experts et d’acteurs institutionnels, dans une dynamique qui conjugue éducation de qualité, impact économique, et ouverture sur le monde.
