Le 20 novembre 2024 s’est tenu, à Tunis, le 7eme Comité de pilotage national (CPN) du programme THAMM Tunisie. Cette réunion a permis aux partenaires et aux différentes agences assurant la mise en oeuvre du programme (GIZ, OFII, OIT, OIM et Enabel) d’échanger sur les avancées de cette initiative qui contribue à renforcer la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’oeuvre. Au cours de cet échange, l’Ambassade de Belgique, Enabel et les institutions tunisiennes en charge de l’emploi et de la formation professionnelle ont pu revenir sur les résultats atteints au travers du projet THAMM Enabel dont la mise en oeuvre se terminera le 31 décembre 2024. Parmi ces résultats, nous pouvons notamment citer :
La mise en place de processus de coopération permettant un transfert d’expertise et l’établissement de schémas de mobilité régulière, coordonnée et sûre entre l’ANETI et les agences de l’emploi wallonne, FOREM, et flamande, VDAB
La montée en compétences des services de l’emploi et de la formation professionnelle tunisienne contribuant à renforcer la réponse aux besoins en recrutement des entreprises :
Le développement d’une plateforme facilitant l’authentification par le MFPE des diplômes de formation professionnelle
La formation de 112 conseillers de l’ANETI en matière de prospection d’entreprises et d’orientation socioculturelle.
La formation de 30 formateurs de l’ATFP dans des compétences techniques spécifiques recherchées par actuellement par des entreprises tunisiennes et belges, ce qui permet une montée en compétences de la formation des talents tunisiens.
Le développement de laboratoires de formation au sein de 2 centres de formation de l’ATFP.
Le renforcement de l’employabilité de talents tunisiens pour des métiers en pénurie en Belgique et en Tunisie : 132 jeunes talents tunisiens ont été formés, parmi lesquels 110 ont signé des contrats de travail en Tunisie et 4 en Belgique.
Le projet THAMM Enabel a été l’opportunité pour l’agence belge de développement de revenir en Tunisie après plus de 10 ans d’absence. Ceci a été fait dans le cadre d’un projet qui, selon M. l’Ambassadeur François Dumont, “incarne la vision belge de la coopération au développement dans le domaine de la mobilité humaine : intégrer le développement du secteur privé et la mobilité des personnes comme leviers d’intégration, de croissance inclusive, et de développement durable local.
A titre de rappel, le projet THAMM-Enabel est financé par l’Union européenne UE et mis en œuvre par Enabel en partenariat avec le Ministère de l’Emploi et de la formation professionnelle, l’ANETI et les agences de l’emploi des régions flamande, wallonne et bruxelloise. Le projet contribue au renforcement de l’employabilité en Tunisie et à la mise en oeuvre d’un schéma de mobilité et de coopération entre la Tunisie et la Belgique. Ce projet est également implémenté au Maroc.
