La compagnie aérienne veut supprimer plus de 7500 postes d’ici fin 2022, selon des sources syndicales à qui la direction d’Air France a présenté le détail des réductions d’effectifs prévues, provoquée par la crise sanitaire.
Confrontée à une chute sans précédent du trafic aérien, Air France a communiqué le nombre des réductions d’effectifs qui vont toucher la compagnie nationale et sa filiale Hop, dédiée aux vols intérieurs.
« Les besoins sont en forte baisse sur l’ensemble de la période en lien avec la chute d’activité et la nécessité d’accélérer la transformation de l’entreprise », explique la direction dans un document consulté en amont d’un comité économique et social central (CSEC) prévu vendredi chez Air France.
3500 départs naturels non remplacés
Selon diverses organisations syndicales, ce plan prévoit 7500 suppressions de postes. Au sein de la compagnie Air France, les suppressions de postes, exprimées en ETP (équivalents temps plein), passeront par des départs naturels non remplacés (environ 3.500) et par des départs volontaires pour l’essentiel, même si, de mêmes sources, des départs contraints ne sont pas exclus pour le personnel du réseau court-courrier.
La présentation officielle du plan de réduction d’effectifs a lieu vendredi 3 juillet
Ces chiffres doivent être présentés officiellement aux organisations syndicales lors de comités sociaux et économiques (CSE) prévus vendredi 3 juillet.
La compagnie Hop!, qui compte actuellement quelque 2400 ETP de source syndicale, est particulièrement touchée. Selon plusieurs sources, les sites de maintenance de Hop! à Morlaix et Lille sont menacés de fermeture, tout comme une base de personnel navigant Air France à Toulouse.
Un plan de départs volontaires pour le personnel au sol
Chez Air France, les départs doivent passer par des ruptures conventionnelles collectives pour le personnel navigant, tandis qu’un plan de départs volontaires (PDV) est privilégié pour le personnel au sol.
La direction souhaite ouvrir des négociations avec les syndicats du personnel au sol début juillet pour de premiers départs en début d’année 2021.
La direction d’Air France dit vouloir réserver « la primeur de la présentation de ses orientations stratégiques et de leurs impacts en matière d’emploi aux partenaires sociaux et aux instances représentatives du personnel, qu’elle réunira vendredi 3 juillet au cours d’un CSEC ».
La direction d’Air France veut accélérer la transformation de la compagnie
« La baisse durable d’activité et le contexte économique liés à la crise du Covid-19 imposent d’accélérer la transformation d’Air France », affirme-t-elle, en disant étudier « l’ensemble des outils permettant d’ajuster ses effectifs à la baisse d’activité, en privilégiant le volontariat et les mobilités ». Le choc lié à l’épidémie de Covid-19 a été sans précédent pour la compagnie aérienne française comme pour ses rivaux internationaux, qui ont enchaîné ces dernières semaines les annonces de coupes claires dans leurs effectifs: 22.000 chez le groupe allemand Lufthansa, 12.000 chez British Airways ou encore 10.000 pour l’américain Delta Air Lines.
avec AFP
