{"id":9691,"date":"2019-08-03T00:46:50","date_gmt":"2019-08-03T00:46:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=9691"},"modified":"2019-08-03T00:49:55","modified_gmt":"2019-08-03T00:49:55","slug":"tunisie-formation-le-corp-au-service-de-lemployabilite-des-jeunes-diplomes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=9691","title":{"rendered":"Tunisie &#8211; Formation : le CORP au service de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sous l\u2019\u00e9gide de la Chambre Tuniso-Allemande de l\u2019Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) et en partenariat avec la GIZ (coop\u00e9ration internationale Allemande) \u00e0 travers le Centre Tuniso-Allemand pour l&#8217;emploi, la migration et la r\u00e9int\u00e9gration, le centre d\u2019Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) a lanc\u00e9 un projet de reconversion professionnelle orient\u00e9 vers deux m\u00e9tiers \u00e0 savoir : le commercial et le Community Manager. <\/strong><\/p>\n<p><br \/>Les candidats de ces deux sessions de reconversion \u00e9taient \u00e0 100% des universitaires et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une reconversion sur deux axes : l\u2019un technique et l\u2019autre en soft skills.<\/p>\n<p>Ces deux formations ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es pour vulgariser et valoriser ces deux m\u00e9tiers ainsi que pour pallier au manque d\u2019ad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande existante sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et pour r\u00e9pondre aux nouvelles exigences du march\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019objectif principal est de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des jeunes chercheurs d\u2019emploi pour devenir des professionnels dans ces m\u00e9tiers et s\u2019adapter avec les nouvelles tendances surtout avec l\u2019\u00e9mergence du digital.<\/p>\n<p>Le programme de formation pour le m\u00e9tier de commercial s\u2019est articul\u00e9 autour de 3 axes principaux:<\/p>\n<p>\u2022 Les fondamentaux du Marketing<br \/>\u2022 Le savoir-\u00eatre pour \u00eatre un bon communicant<br \/>\u2022 Les soft skills pour un commercial<\/p>\n<p>Quant au programme de formation pour le m\u00e9tier de community manager, celui-ci s\u2019est articul\u00e9 autour de 4 axes principaux:<\/p>\n<p>\u2022 Introduction g\u00e9n\u00e9rale au m\u00e9tier de community manager <br \/>\u2022 La strat\u00e9gie web marketing (recommandation strat\u00e9gique et veille) <br \/>\u2022 Les techniques et les forces de vente<br \/>\u2022 La posture et le savoir-\u00eatre de Community Manager<\/p>\n<p>Une c\u00e9r\u00e9monie de remise de certificats de reconversion et d\u2019accompagnement a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e le 24 juillet 2019 dans un h\u00f4tel \u00e0 la capitale pour remettre les certificats aux participants \u00e0 ces deux programmes de formation en pr\u00e9sence de M. Mounir Dakhli, Directeur de la Coop\u00e9ration Internationale, Minist\u00e8re de la Formation Professionnelle et de l\u2019Emploi, M. J\u00f6rn Bousselmi, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AHK Tunisie et Mme Aylin T\u00fcrer-Strzelczyk, Gestionnaire de portefeuille, GIZ Tunisie. <\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9697\" src=\"https:\/\/www.africanchallenges.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/03082019-corp-tunisie_2M-300x200.jpg\" alt=\"CORP\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.africanchallenges.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/03082019-corp-tunisie_2M-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.africanchallenges.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/03082019-corp-tunisie_2M.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Ces deux sessions de formation ont contribu\u00e9 au placement de 36 candidats dont 17 pour le m\u00e9tier de commercial et 19 pour le m\u00e9tier de community manager dans des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es, r\u00e9pondant ainsi au principal objectif de ces sessions de reconversion \u00e0 savoir le placement des candidats dans des entreprises afin de leur permettre d\u2019int\u00e9grer le march\u00e9 du travail et de mettre en pratique les connaissances qu\u2019ils ont acquis au cours de leur formation. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sous l\u2019\u00e9gide de la Chambre Tuniso-Allemande de l\u2019Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) et en partenariat avec la GIZ (coop\u00e9ration internationale Allemande) \u00e0 travers le Centre Tuniso-Allemand pour l'emploi, la migration et la r\u00e9int\u00e9gration, le centre d\u2019Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) a lanc\u00e9 un projet de reconversion professionnelle orient\u00e9 vers deux m\u00e9tiers \u00e0 savoir [...]","protected":false},"author":4,"featured_media":9695,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"override_template":"1","override":[{"template":"1","parallax":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_post_related":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}]},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1176,856,3415,607,3416],"class_list":["post-9691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edufor","tag-ahk-tunisie","tag-corp","tag-employabilite","tag-giz","tag-soft-skills"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9691"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9699,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9691\/revisions\/9699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}