{"id":76747,"date":"2026-10-19T07:25:00","date_gmt":"2026-10-19T06:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=76747"},"modified":"2026-10-18T19:06:39","modified_gmt":"2026-10-18T18:06:39","slug":"la-femme-omanaise-2020-2026-de-la-participation-a-la-contribution-a-la-construction-de-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=76747","title":{"rendered":"La femme omanaise (2020-2026) : de la participation \u00e0 la contribution \u00e0 la construction de l\u2019avenir"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211;<strong>Par Son Excellence le Dr Hilal bin Abdullah Al-Sinani<br>Ambassadeur du Sultanat d\u2019Oman aupr\u00e8s de la R\u00e9publique tunisienne<\/strong>&#8211;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis l\u2019accession au tr\u00f4ne de Sa Majest\u00e9 le Sultan Haitham ben Tariq, que Dieu le prot\u00e8ge et lui accorde longue vie, le 11 janvier 2020, le Sultanat d\u2019Oman a poursuivi son processus de d\u00e9veloppement en pla\u00e7ant l\u2019\u00eatre humain au c\u0153ur de ses priorit\u00e9s, en valorisant ses capacit\u00e9s et en mobilisant les diff\u00e9rentes comp\u00e9tences nationales. Dans cette perspective, la participation de la femme omanaise n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme un dossier distinct du d\u00e9veloppement, mais comme une composante essentielle de la construction de la soci\u00e9t\u00e9 et du renforcement de ses capacit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au cours de la p\u00e9riode 2020-2026, la pr\u00e9sence des femmes s\u2019est progressivement renforc\u00e9e dans les domaines professionnels, les postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et la vie publique, parall\u00e8lement aux politiques et aux programmes li\u00e9s \u00e0 la Vision Oman 2040. L\u2019attention ne s\u2019est plus limit\u00e9e \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 l\u2019emploi, mais s\u2019est \u00e9galement \u00e9tendue au renforcement de la pr\u00e9sence des femmes dans les postes de responsabilit\u00e9, au d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences professionnelles et \u00e0 l\u2019ouverture de nouvelles perspectives dans des secteurs li\u00e9s \u00e0 la nouvelle \u00e9conomie, notamment les technologies modernes, l\u2019\u00e9nergie, l\u2019innovation et la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette \u00e9volution ne se mesure pas uniquement au nombre de postes occup\u00e9s par les femmes, mais \u00e9galement \u00e0 l\u2019\u00e9tendue de leur capacit\u00e9 \u00e0 contribuer au fonctionnement des institutions, au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social, ainsi qu\u2019\u00e0 la r\u00e9flexion sur les enjeux qui concernent l\u2019avenir de la soci\u00e9t\u00e9 et de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2026, une nouvelle \u00e9tape a marqu\u00e9 ce parcours avec l\u2019attribution d\u2019un si\u00e8ge r\u00e9serv\u00e9 aux femmes au Conseil de la Choura dans chacun des gouvernorats, parall\u00e8lement au maintien de leur droit de se porter candidates dans le cadre du syst\u00e8me \u00e9lectoral en vigueur. Son Excellence M. Hamoud ben Faisal Al-Busaidi, ministre de l\u2019Int\u00e9rieur, a pr\u00e9cis\u00e9 que cette mesure s\u2019inscrivait dans le cadre de l\u2019attention particuli\u00e8re accord\u00e9e par Sa Majest\u00e9 le Sultan \u00e0 la garantie d\u2019une repr\u00e9sentation permanente des femmes issues des diff\u00e9rents gouvernorats et au renforcement de leur participation \u00e0 la vie de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La m\u00eame ann\u00e9e, le Conseil des ministres a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 recompos\u00e9 par d\u00e9cret royal, confirmant ainsi la continuit\u00e9 de la pr\u00e9sence de comp\u00e9tences f\u00e9minines aux postes de responsabilit\u00e9 ex\u00e9cutive, parall\u00e8lement \u00e0 leur engagement dans de nombreux domaines professionnels, \u00e9conomiques et sociaux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans une perspective plus large, l\u2019exp\u00e9rience de la femme omanaise au cours de ces ann\u00e9es t\u00e9moigne d\u2019une transition progressive, d\u2019une approche centr\u00e9e sur l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s vers une attention accrue port\u00e9e \u00e0 la qualit\u00e9 de la participation et \u00e0 ses retomb\u00e9es. Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, l\u2019\u00e9largissement des possibilit\u00e9s d\u2019emploi dans les nouveaux secteurs et le renforcement de la pr\u00e9sence des femmes dans la vie publique demeureront des enjeux importants pour la prochaine \u00e9tape.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis la Tunisie s\u0153ur, avec laquelle le Sultanat d\u2019Oman entretient des relations fond\u00e9es sur le respect mutuel et la coop\u00e9ration, l\u2019importance des \u00e9changes d\u2019exp\u00e9riences entre pays arabes dans ce domaine appara\u00eet clairement. Chaque pays poss\u00e8de son propre contexte et son exp\u00e9rience particuli\u00e8re, mais de nombreux domaines se pr\u00eatent \u00e0 une coop\u00e9ration accrue, notamment l\u2019\u00e9ducation, la recherche scientifique, l\u2019entrepreneuriat, l\u2019innovation et la culture. Ces \u00e9changes permettent de partager les expertises et de renforcer la contribution des femmes au d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ce 17 octobre 2026, Journ\u00e9e de la femme omanaise, cette c\u00e9l\u00e9bration offre l\u2019occasion de revenir sur le chemin parcouru par les femmes au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es et de r\u00e9fl\u00e9chir aux politiques, aux institutions et aux opportunit\u00e9s n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre aux exigences de la prochaine \u00e9tape. La participation des femmes au d\u00e9veloppement est un processus continu, fond\u00e9 sur l\u2019\u00e9ducation, le savoir et la comp\u00e9tence, qui n\u00e9cessite un environnement institutionnel permettant aux talents nationaux de contribuer pleinement au service de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En d\u00e9finitive, la valeur de toute d\u00e9marche visant \u00e0 autonomiser les femmes ne se mesure pas uniquement au nombre de postes qu\u2019elles occupent, mais aussi \u00e0 leur capacit\u00e9 \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement, \u00e0 \u00e9laborer des solutions et \u00e0 participer \u00e0 la d\u00e9finition des priorit\u00e9s de demain. C\u2019est dans cette voie que le Sultanat d\u2019Oman poursuit ses efforts, conform\u00e9ment \u00e0 la vision de d\u00e9veloppement de Sa Majest\u00e9 le Sultan Haitham ben Tariq, qui accorde une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00eatre humain et au renforcement des comp\u00e9tences nationales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211;Par Son Excellence le Dr Hilal bin Abdullah Al-SinaniAmbassadeur du Sultanat d\u2019Oman aupr\u00e8s de la R\u00e9publique tunisienne&#8211; Depuis l\u2019accession au tr\u00f4ne de Sa Majest\u00e9 le Sultan Haitham ben Tariq, que Dieu le prot\u00e8ge et lui accorde longue vie, le 11 janvier 2020, le Sultanat d\u2019Oman a poursuivi son processus de d\u00e9veloppement en pla\u00e7ant l\u2019\u00eatre humain [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":76748,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-76747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-femme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=76747"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76749,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76747\/revisions\/76749"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/76748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=76747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=76747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=76747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}