{"id":7646,"date":"2019-05-03T23:26:21","date_gmt":"2019-05-03T23:26:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=7646"},"modified":"2019-05-03T23:26:49","modified_gmt":"2019-05-03T23:26:49","slug":"tunisie-conference-tripartite-sur-lavenir-du-travail-a-loccasion-de-100-eme-anniversaire-de-loit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=7646","title":{"rendered":"Tunisie : Conf\u00e9rence Tripartite sur l\u2019Avenir du Travail \u00e0 l’occasion de 100 \u00e8me anniversaire de l\u2019OIT"},"content":{"rendered":"\n

A l\u2019occasion du 100 \u00e8me anniversaire de l\u2019OIT\u00a0\u00a0le minist\u00e8re des Affaires sociales, a organis\u00e9, le vendredi \u00a003 mai 2019 \u00e0 Tunis une conf\u00e9rence tripartite pour la discussion du Rapport de la \u00abCommission Mondiale de Haut Niveau sur l\u2019Avenir du Travail\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Lors de la c\u00e9r\u00e9monie d\u2019ouverture de cette conf\u00e9rence , Monsieur Mohamed Trabelsi, Ministre des Affaires Sociales, a pr\u00e9sent\u00e9 les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la coop\u00e9ration entre la Tunisie et l\u2019OIT. Il a ensuite \u00e9num\u00e9r\u00e9 les r\u00e9alisations de la Tunisie dans le domaine sociale tel que l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme- femme, le conseil national du dialogue social et le respect des\u00a0 lois et conventions internationales sur le droit du travail. Il a soulign\u00e9 que face aux grands changements au niveau mondial, il est devenu n\u00e9cessaire de revoir la vision du monde du travail car les changements que nous vivons sont historiques.<\/p>\n

M. Samir Majoul, pr\u00e9sident de l\u2019UTICA \u00a0a salu\u00e9 l’Organisation internationale du Travail (OIT), qui a toujours accompagn\u00e9 la Tunisie dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des nombreuses reformes qu\u2019elle a engag\u00e9es visant l\u2019am\u00e9lioration des conditions du travail et des travailleurs et le renforcement du dialogue entre les partenaires sociaux. Cette relation avec l’OIT repr\u00e9sente depuis des ann\u00e9es un facteur de rayonnement international pour la Tunisie.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, a ajout\u00e9 M. Majoul, lorsque nous parlons du r\u00f4le des organisations nationales d\u2019employeurs et de travailleurs, nous parlons d\u2019un patrimoine l\u00e9gitimement et profond\u00e9ment enracin\u00e9 dans l\u2019histoire de la nation et de partenaires d\u2019un dialogue qui d\u00e9passe le niveau des relations professionnelles et des conventions collectives, pour couvrir un partenariat plus large dont l\u2019objectif est le d\u00e9veloppement et la co-construction du pays.<\/p>\n

Abordant le th\u00e8me de cette journ\u00e9e, le pr\u00e9sident de l\u2019UTICA a soulign\u00e9 que le rapport de la commission mondiale sur l\u2019avenir du travail mis sous le titre\u00a0: \u00ab\u00a0travailler pour b\u00e2tir un avenir meilleur\u00a0\u00bb s\u2019inscrit dans l\u2019initiative de M Rayder pour le centenaire du BIT. C\u2019est une feuille de route qui devrait transcrire les visions et attentes des mandants tripartite pour les cent ans \u00e0 venir dans le monde du travail, une feuille de route pour une navigabilit\u00e9 meilleure qui prend en compte les enjeux futures et les d\u00e9fis de demain, des questions comme la paix , les changements climatiques, la transition num\u00e9rique, l\u2019industrie 4.0 et beaucoup d\u2019autres th\u00e9matiques devraient baliser les discussions des partenaires du dialogue tripartite.<\/p>\n

L\u2019UTICA, a ajout\u00e9 M. Majoul, partage le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances entre les hommes et les femmes au niveau de l\u2019\u00e9ducation et la formation et dans la transition vers le march\u00e9 de travail que ce soit au niveau de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi salari\u00e9 ou pour l\u2019entreprenariat \u00e9conomique et la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise.<\/p>\n

distinction entre travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et travail ind\u00e9pendant soulignant que l\u2019emploi salari\u00e9 reste la r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re d\u2019emploi. M. Taboubi a ensuite abord\u00e9 la question de l\u2019informelle soulignant la proportion importante du secteur informel, qui d\u00e9passe 54%, du total et se traduit par une fragilit\u00e9 croissante du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.

Afin de lutter contre l\u2019accroissement du nombre de ch\u00f4meurs \u00e0 l’avenir, en particulier les dipl\u00f4m\u00e9s sup\u00e9rieurs, le r\u00f4le de l’\u00e9cole et les programmes d’enseignement doivent \u00eatre repens\u00e9 afin de pouvoir former des g\u00e9n\u00e9rations futures hautement qualifi\u00e9es et capables de s’adapter aux mutations rapides du march\u00e9 du travail.

Monsieur Moussa Oumarou, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Adjoint pour les programmes ext\u00e9rieurs et des partenariats de l\u2019Organisation Internationale du Travail a ensuite pris la parole pour donner un bref aper\u00e7u sur l\u2019OIT et ses r\u00e9alisations depuis sa cr\u00e9ation en 1019. Il a ensuite pr\u00e9sent\u00e9 les grandes lignes de la coop\u00e9ration de son organisation avec la Tunisie. Il a affirm\u00e9 que le travail ne peut pas \u00eatre assimil\u00e9 \u00e0 une marchandise ajoutant qu\u2019il ne peut y avoir de paix durable sans justice sociale. Il a enfin remerci\u00e9 les partenaires sociaux pour avoir partager les valeurs de l\u2019OIT. <\/p>\n

Lui succ\u00e9dant, Monsieur Roberto Suarez, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019organisation internationale des employeurs (OIE) a rappel\u00e9 que l\u2019OIE est aussi ancienne que l\u2019OIT et qu\u2019elle f\u00eatera son centi\u00e8me anniversaire l\u2019ann\u00e9e prochaine. La coop\u00e9ration entre les deux organisations a permis l\u2019\u00e9mergence d\u2019un r\u00e9seau d\u2019entreprises puissant et \u00e9quilibr\u00e9 qui couvre 147 pays membres. Il a soulign\u00e9 l\u2019importance du dialogue social tripartite comme le confirme l\u2019exp\u00e9rience tunisienne r\u00e9ussie. Aujourd\u2019hui le monde du travail doit faire face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis n\u00e9s de la mondialisation, des nouvelles technologies et du changement climatique.<\/p>\n

Monsieur Mustapha Tlili, Repr\u00e9sentant de la Conf\u00e9d\u00e9ration Syndicale Internationale a pour sa part mis l\u2019accent sur l\u2019importance de l\u2019OIT pour la paix sociale et la paix dans l\u2019entreprise. Il a ajout\u00e9\u00a0 que la paix entre les nations\u00a0 passe par l\u2019instauration de la justice sociale. L\u2019OIT, gr\u00e2ce a\u00a0 ses normes et son fonds documentaire juridique\u00a0 a \u00e9t\u00e9 un creuset pour la politique de la paix sociale et pour l\u2019\u00e9laboration de lois sociales et de nouvelles l\u00e9gislations du travail.<\/p>\n

A l\u2019issue de la premi\u00e8re session de cette journ\u00e9e, une c\u00e9r\u00e9monie a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e en hommage \u00e0 des personnalit\u00e9s nationales des trois partenaires sociaux et des responsables de l\u2019OIT ayant contribu\u00e9 au raffermissement des relations de coop\u00e9ration avec l\u2019OIT.<\/p>\n

Il s\u2019agit de M. Mohamed Ennaceur, pr\u00e9sident de l\u2019ARP, M. Hedi Djilani, ancien pr\u00e9sident de l\u2019UTICA, M. Khalil Ghariani, membre du bureau ex\u00e9cutif de l\u2019UTICA, feu Ali Mkaissi, M. Mohamed Kchaou, ancien directeur au minist\u00e8re des affaires sociales, M.M Nejib Said, Kamel Saad et Mohamed Shimi de l\u2019UTICA, M. Moussa Oumarou de l\u2019OIT et Mme Samia Chouba coordonatrice du projet dialogue social.\u00a0<\/p>\n

Avec Communiqu\u00e9<\/strong><\/p>\n

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