{"id":76050,"date":"2026-09-20T12:52:48","date_gmt":"2026-09-20T11:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=76050"},"modified":"2026-09-20T12:53:53","modified_gmt":"2026-09-20T11:53:53","slug":"parite-125e-la-tunisie-face-a-ses-defis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=76050","title":{"rendered":"Parit\u00e9 : 125e, la Tunisie face \u00e0 ses d\u00e9fis"},"content":{"rendered":"\n

Le World Economic Forum (WEF) a publi\u00e9, le 16 septembre 2026, la 20e \u00e9dition de son Global Gender Gap Report<\/strong>. R\u00e9alis\u00e9 en Tunisie avec la contribution de l\u2019Institut arabe des chefs d\u2019entreprises (IACE), partenaire officiel du WEF, le rapport dresse un bilan de l\u2019\u00e9volution des \u00e9carts entre les femmes et les hommes sur les vingt derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

En 2026, la Tunisie affiche un score global de 65 %<\/strong>, contre 62,9 % en 2006. Malgr\u00e9 cette progression de 2,1 points, le pays recule du 90e au 125e rang mondial<\/strong>, les autres \u00e9conomies ayant progress\u00e9 \u00e0 des rythmes diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n

Un capital humain f\u00e9minin solide<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Le profil tunisien appara\u00eet particuli\u00e8rement contrast\u00e9. L\u2019\u00e9ducation et la sant\u00e9 affichent des niveaux de parit\u00e9 \u00e9lev\u00e9s, tandis que les \u00e9carts restent importants sur le march\u00e9 du travail et dans la sph\u00e8re politique.<\/p>\n\n\n\n

Avec un score de 97,4 %<\/strong>, l\u2019\u00e9ducation demeure l\u2019un des principaux acquis. La Tunisie atteint notamment 100 % de parit\u00e9 dans les taux de scolarisation primaire, secondaire et sup\u00e9rieur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le pilier sant\u00e9 affiche \u00e9galement un niveau \u00e9lev\u00e9, avec un score de 96,8 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ces performances placent la Tunisie dans une situation o\u00f9 l\u2019enjeu n\u2019est plus seulement l\u2019acc\u00e8s des femmes \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et aux services essentiels, mais la valorisation de ce capital humain dans l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019emploi reste le principal point de faiblesse<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

C\u2019est sur le terrain \u00e9conomique que le d\u00e9crochage est le plus visible.<\/p>\n\n\n\n

La Tunisie obtient 51,9 %<\/strong> dans le pilier \u00ab participation et opportunit\u00e9s \u00e9conomiques \u00bb, ce qui la classe au 131e rang mondial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes constitue le principal handicap, avec un score de 41,1 %<\/strong>, au 138e rang. Le revenu du travail estim\u00e9 affiche \u00e9galement un score faible, \u00e0 36,3 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La situation est toutefois nettement meilleure dans les professions intellectuelles et techniques, o\u00f9 la Tunisie atteint 93,7 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Indicateur<\/th>Score<\/th>Rang<\/th><\/tr><\/thead>
Participation et opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/td>51,9 %<\/strong><\/td>131e<\/td><\/tr>
Taux d\u2019activit\u00e9<\/td>41,1 %<\/td>138e<\/td><\/tr>
Revenu du travail estim\u00e9<\/td>36,3 %<\/td>134e<\/td><\/tr>
\u00c9galit\u00e9 salariale pour un travail similaire<\/td>65,8 %<\/td>64e<\/td><\/tr>
Professions intellectuelles et techniques<\/td>93,7 %<\/strong><\/td>79e<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Le diagnostic est donc celui d\u2019un \u00e9cart entre le niveau de qualification des femmes et leur participation effective au march\u00e9 du travail<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La repr\u00e9sentation dans les lieux de d\u00e9cision reste limit\u00e9e<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

L\u2019autre faiblesse majeure concerne l\u2019\u00e9mancipation politique.<\/p>\n\n\n\n

Avec un score de seulement 14 %<\/strong>, la Tunisie se classe au 109e rang. La repr\u00e9sentation des femmes au Parlement atteint 18,8 %, tandis que leur pr\u00e9sence dans les postes minist\u00e9riels s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 26,3 %.<\/p>\n\n\n\n

Ce pilier recule par ailleurs par rapport \u00e0 2025, lorsque la Tunisie affichait un score de 15,7 %.<\/p>\n\n\n\n

Une position r\u00e9gionale encore \u00e9lev\u00e9e, mais en recul<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019\u00e9chelle de la r\u00e9gion MENA, la Tunisie occupe en 2026 le 3e rang<\/strong>, derri\u00e8re les \u00c9mirats arabes unis et Bahre\u00efn.<\/p>\n\n\n\n

Son score est pass\u00e9 de 62,9 % \u00e0 65 % depuis 2006. Mais sa position r\u00e9gionale est pass\u00e9e du 2e au 3e rang, illustrant une nouvelle fois le caract\u00e8re relatif du classement.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019\u00e9chelle africaine, la Tunisie se classe 32e sur 38 \u00e9conomies<\/strong> couvertes en 2026.<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9fi : transformer les acquis en opportunit\u00e9s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Le Global Gender Gap Report 2026 met ainsi en \u00e9vidence un enjeu central pour la Tunisie : le pays dispose d\u2019un capital humain f\u00e9minin important, mais peine encore \u00e0 le convertir en participation \u00e9conomique et en pr\u00e9sence dans les sph\u00e8res de d\u00e9cision<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le taux d\u2019activit\u00e9, les revenus du travail et l\u2019acc\u00e8s aux postes de responsabilit\u00e9 constituent les principaux leviers \u00e9conomiques. Sur le plan politique, la repr\u00e9sentation parlementaire et l\u2019acc\u00e8s aux responsabilit\u00e9s restent \u00e9galement des points de tension.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, le WEF estime qu\u2019au rythme actuel, il faudrait encore 120 ans pour atteindre la parit\u00e9 compl\u00e8te<\/strong>. Les \u00e9carts sont particuli\u00e8rement persistants dans les domaines \u00e9conomique et politique.<\/p>\n\n\n\n

Pour la Tunisie, le prochain enjeu de la parit\u00e9 se joue donc moins dans les bancs de l\u2019\u00e9cole que sur le march\u00e9 du travail, dans les entreprises et dans les lieux o\u00f9 se prennent les d\u00e9cisions<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le World Economic Forum (WEF) a publi\u00e9, le 16 septembre 2026, la 20e \u00e9dition de son Global Gender Gap Report. R\u00e9alis\u00e9 en Tunisie avec la contribution de l\u2019Institut arabe des chefs d\u2019entreprises (IACE), partenaire officiel du WEF, le rapport dresse un bilan de l\u2019\u00e9volution des \u00e9carts entre les femmes et les hommes sur les vingt […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":76051,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[43,73],"tags":[],"class_list":["post-76050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eco-business","category-eco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=76050"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76054,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76050\/revisions\/76054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/76051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=76050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=76050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=76050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}