{"id":7537,"date":"2019-04-30T16:32:20","date_gmt":"2019-04-30T16:32:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=7537"},"modified":"2019-04-30T16:37:39","modified_gmt":"2019-04-30T16:37:39","slug":"tunisie-seminaire-sur-les-metiers-davenir-a-gabes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=7537","title":{"rendered":"Tunisie : S\u00e9minaire sur les \u00ab\u00a0M\u00e9tiers d\u2019avenir\u00a0\u00bb \u00e0 Gabes"},"content":{"rendered":"\n

La Fondation H\u00e9di BOUCHAMAOUI en collaboration avec le Minist\u00e8re de l\u2019Education et le Commissariat R\u00e9gional de l\u2019Education de Gab\u00e8s \u00a0a organis\u00e9 le samei 27 avril, \u00e0 Gab\u00e8s, un s\u00e9minaire sur \u00ab\u00a0Les M\u00e9tiers d\u2019avenir\u00a0\u00bb en pr\u00e9sence de plusieurs experts Tunisiens et \u00e9trangers.<\/strong><\/p>\n

Lors de cette manifestation , M. Fakher Za\u00efbi, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019observatoire National de l\u2019emploi et des qualifications, a insist\u00e9 sur les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es par les entreprises \u00e0 l\u2019instar de l\u2019utilisation et la gestion de l’information, l\u2019autonomie, la flexibilit\u00e9 et l\u2019adaptabilit\u00e9, l\u2019aptitude \u00e0 la r\u00e9solution des probl\u00e8mes et la prise de d\u00e9cision en plus des comp\u00e9tences techniques certaines et assur\u00e9es.<\/p>\n

M. Za\u00efbi a, par la suite, pass\u00e9 en revue les principaux m\u00e9tiers porteurs tels que les sp\u00e9cialistes de l\u2019intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique, les sp\u00e9cialistes Big Data et en transformation num\u00e9rique, l\u2019expertise en nouvelles technologies et en automatisation de processus, le commerce \u00e9lectronique et sp\u00e9cialistes des m\u00e9dias sociaux, en plus des designers d’interaction et des sp\u00e9cialistes en robotique.<\/p>\n

\u00a0Pour M. Za\u00efbi, il appara\u00eet que dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, et m\u00eame avec un taux de croissance \u00e9conomique \u00e9lev\u00e9,\u00a0 le probl\u00e8me structurel d\u2019inad\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande des qualifications s\u2019accentuera si on ne repense pas en m\u00eame temps le mod\u00e8le \u00e9conomique et le mod\u00e8le de d\u00e9veloppement des ressources humaines. D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de valoriser\u00a0 les petits m\u00e9tiers via un pacte entre les professionnels et les op\u00e9rateurs de formation et d\u2019enseignement. Car, il est certain que les m\u00e9tiers et les comp\u00e9tences seront\u00a0 en mouvement, alors notre syst\u00e8me d\u2019enseignement et de formation doit obligatoirement \u00eatre r\u00e9actif pour y r\u00e9pondre. Par ailleurs, les comp\u00e9tences comportementales doivent avoir une place de plus en plus importante dans les programmes de formation et d\u2019enseignement.<\/p>\n

Quant au Professeur Naceur Ammar, Pr\u00e9sident d\u2019une institution sup\u00e9rieure priv\u00e9e, la clef des m\u00e9tiers du futur d\u00e9pend d\u2019une r\u00e9vision totale du syst\u00e8me \u00e9ducatif. En effet, il pr\u00e9conise qu\u2019il est n\u00e9cessaire, tout d\u2019abord,\u00a0 de revoir le mod\u00e8le p\u00e9dagogique d\u2019aujourd\u2019hui et de lui faire subir des transformations afin de pouvoir construire l\u2019\u00c9cole de demain. Ces transformations doivent toucher, entre autres, tant les m\u00e9thodes et les approches p\u00e9dagogiques, les r\u00f4les, le syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation, que le rapport \u00e0 l\u2019espace et au temps aussi bien du c\u00f4t\u00e9 des enseignants que celui des apprenants.<\/p>\n

Pour Mme Florence Robine, Rectrice de l\u2019Acad\u00e9mie de Nancy-Metz, le d\u00e9veloppement des nouvelles technologies et la mondialisation des \u00e9changes favorisent l\u2019apparition de nouveaux m\u00e9tiers notamment dans le secteur du web. Mais ces facteurs ont \u00e9galement un impact sur les m\u00e9tiers qui sont en pleine \u00e9volution pour s\u2019adapter \u00e0 un environnement en mutation. Ainsi, pour beaucoup de m\u00e9tiers ce sont les comp\u00e9tences qui changent. Le \u00ab\u00a0e-commerce\u00a0\u00bb<\/em> et le \u00ab\u00a0m-commerce\u00a0\u00bb repr\u00e9sentent une v\u00e9ritable source d\u2019opportunit\u00e9s. Les nouvelles technologies impacteront \u00e9galement\u00a0le secteur de la finance\u00a0qui est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 en pleine \u00e9volution.\u00a0L\u2019introduction d\u2019internet et des r\u00e9seaux sociaux posent les questions de contr\u00f4le et de s\u00e9curit\u00e9, sans compter sur les m\u00e9tiers qui sont tourn\u00e9s de plus en plus vers la\u00a0relation et la satisfaction du client. Les secteurs de la sant\u00e9, de l\u2019\u00e9ducation et du social sont tr\u00e8s prometteurs\u00a0pour la cr\u00e9ation d\u2019emplois lors des prochaines ann\u00e9es. En effet, le vieillissement de la population entra\u00eene des besoins croissants en termes de soins et d\u2019accompagnement, surtout \u00e0 domicile.<\/p>\n

M. Slah K\u00f4oli, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de \u00a0\u00bb The Tunisian American Search Fund \u00ab\u00a0<\/em>, consid\u00e8re que les Petites et Moyennes Entreprises (PME) et les Tr\u00e8s Petites Entreprises (TPE) ont un potentiel de se d\u00e9multiplier et de se d\u00e9velopper bien plus important que les grandes entreprises. Elles seront, par cons\u00e9quent, les cr\u00e9atrices d\u2019emplois de demain. Il est n\u00e9cessaire, par cons\u00e9quent, de cr\u00e9er un environnement qui encourage leur croissance au lieu de les sanctionner et de prendre des mesures d\u2019accompagnement qui les soutiendraient \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elles sont une v\u00e9ritable solution pour le march\u00e9 du travail en Tunisie.<\/p>\n

Quant \u00e0 Mme Lina Melillo, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e r\u00e9gionale adjointe de l\u2019’Office National d’Information Sur les Enseignements et les Professions du Grand Est de France, elle voit que le num\u00e9rique est en train de transformer l\u2019entreprise. Des recrutements pour des profils hautement qualifi\u00e9s, des nouveaux m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences transversales sont n\u00e9cessaires pour faire face aux innovations. C\u2019est ainsi que dans plusieurs pays occidentaux la population vieillit, ce qui fait appel \u00e0 des m\u00e9tiers de plus en plus demand\u00e9s et qui sont li\u00e9s aux secteurs sanitaire et social. Par ailleurs, et dans ces m\u00eames pays, une prise de conscience environnementale a conduit \u00e0 l\u2019\u00e9mergence des m\u00e9tiers \u00ab\u00a0verts\u00a0\u00bb qui tournent autour de la protection de l\u2019environnement. Pour la France, les m\u00e9tiers qui seront les plus demand\u00e9s tournent autour de l\u2019informatique, la recherche\/d\u00e9veloppement, le commercial et le marketing.<\/p>\n

Concernant les secteurs demandeurs d\u2019emploi dans le sud tunisien, le Professeur Abderrazak Jeday, PDG du P\u00f4le Technologique de Gab\u00e8s, ce sont l\u2019agroalimentaire (notamment \u00e0 base de g\u00e9othermie ou d\u2019agriculture biologique), la chimie fine (telles que les produits pharmaceutiques et cosm\u00e9tiques), l\u2019\u00e9nergie solaire, la biotechnologie et l’intensification des proc\u00e9d\u00e9s.<\/p>\n

Avec Communiqu\u00e9<\/p>\n

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