{"id":71817,"date":"2026-03-24T22:10:38","date_gmt":"2026-03-24T21:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=71817"},"modified":"2026-03-24T22:10:39","modified_gmt":"2026-03-24T21:10:39","slug":"tunisie-le-gouvernement-approuve-une-hausse-salariale-sur-trois-ans-pour-soutenir-le-pouvoir-dachat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=71817","title":{"rendered":"Tunisie : Le gouvernement approuve une Hausse salariale sur trois ans pour soutenir le pouvoir d\u2019achat"},"content":{"rendered":"\n

Le gouvernement a approuv\u00e9, dans le cadre de la loi de finances pour l\u2019exercice 2026, une augmentation des salaires sur trois ans (2026-2028), pour all\u00e9ger l\u2019impact de la hausse des prix, am\u00e9liorer le pouvoir d\u2019achat du citoyen et promouvoir l\u2019\u00e9quilibre social.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre du suivi de l\u2019ex\u00e9cution de ces augmentations salariales, le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Ka\u00efs Sa\u00efed, a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 l\u2019engagement \u00e0 rester fid\u00e8le au serment et \u00e0 la parole donn\u00e9e, en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la volont\u00e9 de l\u2019\u00c9tat d\u2019honorer ses engagements, et ce, lors de sa rencontre, lundi, avec la Cheffe du gouvernement et les ministres des Finances, de l\u2019\u00c9conomie et de la planification et des Affaires sociales.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019annonce des augmentations dans le cadre de la loi de finances sans n\u00e9gociations salariales avec les partenaires sociaux, a suscit\u00e9 un d\u00e9bat au sein de certaines parties, lequel (d\u00e9bat)  a \u00e9t\u00e9 tranch\u00e9 par le ministre des Affaires sociales, Issam Lahmar.<\/p>\n\n\n\n

Lors d\u2019une s\u00e9ance conjointe des commissions de l\u2019ARP et du Conseil national des r\u00e9gions et des districts (CNRD), Lahmar  avait not\u00e9 que cette augmentation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cr\u00e9t\u00e9e dans le cadre du respect des proc\u00e9dures l\u00e9gales, rappelant que le Code du travail pr\u00e9voit trois modalit\u00e9s pour les augmentations en question.<\/p>\n\n\n\n

Les augmentations sont accord\u00e9es soit par un accord contractuel individuel, soit par voie l\u00e9gislative ou r\u00e9glementaire; \u00e0 savoir loi ou d\u00e9cret ou par le biais d\u2019un accord collectif (n\u00e9gociations sociales), a-t-il expliqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Masse salariale et financement de l\u2019augmentation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Selon les estimations, la masse salariale du secteur public repr\u00e9sente environ 13 \u00e0 14 % du produit int\u00e9rieur brut (PIB), soit plus de 20 milliards de dinars (MD) par an, contre 16,1 MD  en 2020.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement est parvenu, selon certains experts, \u00e0 r\u00e9duire la part de la masse salariale dans le PIB et \u00e0 all\u00e9ger son impact sur les finances publiques gr\u00e2ce \u00e0 diverses mesures.<\/p>\n\n\n\n

Il convient de noter que la derni\u00e8re augmentation salariale avant cette d\u00e9cision remontait  \u00e0 2022 et couvrait la p\u00e9riode jusqu\u2019\u00e0  2025. Le montant de cette augmentation variait entre 195 et 300 dinars selon la cat\u00e9gorie et \u00e9tait vers\u00e9 sur trois tranches.<\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019ann\u00e9e 2026, le gouvernement a allou\u00e9 25 267 MD  aux d\u00e9penses salariales, contre 24 389 MD pour 2025, soit une augmentation de 3,6%.<\/p>\n\n\n\n

Dans son rapport sur le budget de l\u2019\u00c9tat pour 2026, le minist\u00e8re des Finances a soulign\u00e9 que la masse salariale se stabilisera autour de 13,4 % du produit int\u00e9rieur brut (PIB), contre 14,1 % pr\u00e9vus pour 2025 et 13,9 % enregistr\u00e9s en 2024.<\/p>\n\n\n\n

Cette augmentation s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019un effort exceptionnel pour soutenir l\u2019emploi et garantir l\u2019embauche directe \u00e0 travers les recrutements et la r\u00e9gularisation des situations d\u2019emploi non permanent, pour environ 51 878 postes, dont 22 523 nouveaux postes suppl\u00e9mentaires au titre de l\u2019ann\u00e9e  2026, selon le m\u00eame rapport.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9penses salariales dans la fonction publique pour l\u2019ann\u00e9e 2026 ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es \u00e0 25,267 milliards de dinars, contre 24,389 milliards de dinars en 2025, soit une hausse de 3,6 %.<\/p>\n\n\n\n

Cette augmentation s\u2019explique par les efforts exceptionnels d\u00e9ploy\u00e9s pour soutenir l\u2019emploi et promouvoir le travail d\u00e9cent, \u00e0 travers les  nouvelles embauches et la r\u00e9gularisation des situations li\u00e9es aux emplois pr\u00e9caires, portant le total des postes d\u2019int\u00e9gration et de recrutement  \u00e0 environ 51 878 emplois, dont 22 523 postes additionnels pr\u00e9vus pour l\u2019ann\u00e9e 2026.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a soulign\u00e9 que ces  mesures interviennent en d\u00e9pit du \u201clourd h\u00e9ritage r\u00e9sultant de choix se hissant au rang de crime\u201d, en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la situation financi\u00e8re dont l\u2019\u00c9tat a h\u00e9rit\u00e9, affirmant en revanche qu’\u201d il n\u2019y a pas de place pour les illusions\u201d et que la prochaine phase reposera sur une action concr\u00e8te dans tous les secteurs.<\/p>\n\n\n\n

Concomitamment \u00e0 ces augmentations, l\u2019\u00c9tat \u0153uvre \u00e0 mobiliser des ressources financi\u00e8res. Ainsi,  les recettes fiscales devraient atteindre entre 45 et 50 milliards de dinars (soit une augmentation de 7,3 % par rapport aux r\u00e9sultats attendus pour 2025), tout en renfor\u00e7ant les m\u00e9canismes de recouvrement et la lutte contre l\u2019\u00e9vasion fiscale.<\/p>\n\n\n\n

Le chef de l\u2019\u00c9tat a \u00e9galement soulign\u00e9 la mobilisation de nombreuses lignes de financement, sans les d\u00e9tailler, dans le cadre d\u2019appui aux \u00e9quilibres financiers.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9quilibre entre justice sociale et \u00e9conomique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u2019agissant du pouvoir d\u2019achat, les augmentations salariales pr\u00e9vues interviennent dans un contexte d\u2019inflation oscillant entre 7 % et 9 %, durant ces derni\u00e8res ann\u00e9es, d\u2019o\u00f9 l\u2019am\u00e9lioration des salaires, devenue une demande urgente.<\/p>\n\n\n\n

Ces mesures concernent environ 687 000 employ\u00e9s du secteur public et plus de 800 000 retrait\u00e9s, en plus des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00c9tat maintient \u00e9galement ses politiques sociales \u00e0 travers  la subvention des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9, moyennant un co\u00fbt  d\u2019environ 4 milliards de dinars par an,  (soit environ 4 079 millions de dinars (MD), contre 3801 MD pr\u00e9vus pour 2025, soit une augmentation de 278 MD),  tout en intensifiant le contr\u00f4le  des prix.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a appel\u00e9 les responsables \u00e0 assumer pleinement leurs responsabilit\u00e9s, soulignant que \u201ccelui qui ne ressent pas la souffrance des citoyens n\u2019a pas sa place\u201d, mettant l\u2019accent sur le caract\u00e8re social des politiques adopt\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Pour le gouvernement, cette ann\u00e9e constitue une \u00e9tape charni\u00e8re dans la concr\u00e9tisation des choix nationaux li\u00e9s au processus de construction et d\u2019\u00e9dification, visant \u00e0 assurer les conditions d\u2019une vie digne et \u00e0 r\u00e9aliser la justice et l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit, \u00e9galement, d\u2019ouvrir des perspectives \u00e0 toutes les cat\u00e9gories, et ce, conform\u00e9ment au programme \u00e9conomique et social 2026. L\u2019ann\u00e9e 2026 rev\u00eat, en outre, un aspect particulier, d\u2019autant plus qu\u2019elle sera la premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre du plan de d\u00e9veloppement 2026-2030, lequel concr\u00e9tisera un nouveau mod\u00e8le de d\u00e9veloppement r\u00e9pondant aux aspirations et renfor\u00e7ant les piliers de la souverainet\u00e9 nationale.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 ces efforts, les d\u00e9fis persistent, notamment, face \u00e0 une croissance \u00e9conomique estim\u00e9e \u00e0 seulement 2% \u00e0 3%, ce qui pourrait \u00eatre insuffisant pour faire face \u00e0 l\u2019augmentation des d\u00e9penses.<\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame, les entreprises priv\u00e9es pourraient, \u00e9galement, rencontrer des difficult\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 la hausse des salaires, ce qui pourrait affecter l\u2019investissement et l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

En revanche, ces augmentations pourraient contribuer \u00e0 stimuler la consommation int\u00e9rieure, soutenant, ainsi, certains secteurs \u00e9conomiques. Ceci devrait \u00eatre accompagner par des r\u00e9formes structurelles renfor\u00e7ant la production et limitant l\u2019inflation.<\/p>\n\n\n\n

La politique d\u2019augmentation des salaires en Tunisie refl\u00e8te une d\u00e9marche sociale claire, soutenue par une volont\u00e9 politique annonc\u00e9e. Cependant, le succ\u00e8s de cette orientation reste tributaire de la r\u00e9alisation d\u2019un \u00e9quilibre d\u00e9licat  entre les exigences de la justice sociale et les imp\u00e9ratifs de la stabilit\u00e9 \u00e9conomique au cours de la prochaine \u00e9tape.<\/p>\n\n\n\n

Les experts estiment que le programme d\u2019augmentation des salaires pourrait contribuer \u00e0 stimuler la demande int\u00e9rieure et \u00e0 soutenir des secteurs vitaux, surtout, avec le ralentissement de la croissance, au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Cette orientation devrait, \u00e9galement, renforcer le climat de stabilit\u00e9 sociale et r\u00e9duire les pressions sur le co\u00fbt de la vie pour les cat\u00e9gories \u00e0 revenu moyen et faible, renfor\u00e7ant, ainsi la confiance dans les politiques publiques.<\/p>\n\n\n\n

Dans le m\u00eame contexte, l\u2019int\u00e9gration de milliers de travailleurs en situation d\u2019emploi pr\u00e9caire repr\u00e9sente, ainsi, une avanc\u00e9e qualitative vers l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi et l\u2019ancrage du travail d\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n

Avec TAP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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