Dans la matin\u00e9e du jeudi 18 d\u00e9cembre 2025, M. Khaled Sehili, ministre de la D\u00e9fense nationale, a effectu\u00e9 une visite d’inspection \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale du personnel et de la formation du Minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale. Lors de cette visite, il a examin\u00e9 les conditions de travail des diff\u00e9rents d\u00e9partements, ainsi que les services qui lui sont associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
De plus, le ministre de la D\u00e9fense nationale a fait \u00e9tat des missions r\u00e9alis\u00e9es par cette entit\u00e9 et de son r\u00f4le dans la gestion des ressources humaines militaires, le recrutement de personnel, l’organisation des concours, et le bon d\u00e9roulement de ces derniers gr\u00e2ce \u00e0 l’utilisation des technologies modernes et des applications m\u00e9diatiques. Cela vise \u00e0 garantir l’int\u00e9grit\u00e9 et la transparence dans les affectations, \u00e0 aborder et \u00e0 mettre \u00e0 jour les indicateurs de gestion des ressources humaines, ainsi qu’\u00e0 ajuster les parcours de carri\u00e8re pour tous les types de personnel militaire.<\/p>\n\n\n\n
Il a \u00e9galement pass\u00e9 en revue les plans et projets futurs \u00e9labor\u00e9s pour moderniser le syst\u00e8me de formation professionnelle militaire, en ce qui concerne les programmes de formation, la diversification des sp\u00e9cialit\u00e9s et l’augmentation de la capacit\u00e9 d’accueil de ce syst\u00e8me. Cela vise \u00e0 contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d’une main-d’\u0153uvre hautement efficace, r\u00e9pondant aux exigences du march\u00e9 du travail, dans le cadre de la contribution du minist\u00e8re \u00e0 l’effort national de pr\u00e9paration et de d\u00e9veloppement des ressources humaines, de soutien \u00e0 la capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et de r\u00e9duction du taux de ch\u00f4mage des jeunes.<\/p>\n\n\n\n
Le ministre de la D\u00e9fense Nationale a salu\u00e9 les efforts fournis par les responsables de cette entit\u00e9 militaire pour am\u00e9liorer le niveau des militaires, les utiliser efficacement, d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et renforcer leurs connaissances. Cela se fait en mettant l’accent sur la formation continue et l’intensification des formations tant \u00e0 l’int\u00e9rieur qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur de la Tunisie, en r\u00e9ponse \u00e0 la strat\u00e9gie du Minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale concernant le d\u00e9veloppement des ressources humaines et l’am\u00e9lioration des capacit\u00e9s militaires.<\/p>\n\n\n\n
Il a \u00e9galement appel\u00e9 tous les cadres et employ\u00e9s de la Direction G\u00e9n\u00e9rale du personnel et de la formation \u00e0 continuer de faire preuve de d\u00e9vouement et de diligence pour valoriser ces acquis et contribuer \u00e0 maintenir la disponibilit\u00e9 op\u00e9rationnelle de l’institution militaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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