La Banque africaine de d\u00e9veloppement, en partenariat avec l\u2019Organisation internationale du travail, d\u00e9ploie un nouveau syst\u00e8me visant \u00e0 inscrire durablement l\u2019emploi des jeunes, les comp\u00e9tences et l\u2019entrepreneuriat dans l\u2019ensemble de ses investissements.<\/p>\n\n\n\n
Lanc\u00e9 sous l\u2019appellation \u00ab\u2009Syst\u00e8me de marqueurs de jeunes, d\u2019emplois et de comp\u00e9tences\u2009\u00bb, ce dispositif s\u2019inscrit dans la Strat\u00e9gie d\u00e9cennale de la Banque, qui place la jeunesse africaine au c\u0153ur de ses priorit\u00e9s. Il vise \u00e0 maximiser l\u2019impact de chaque dollar investi et de transformer le potentiel d\u00e9mographique du continent en levier de d\u00e9veloppement. Ce syst\u00e8me garantit que l\u2019ensemble des projets financ\u00e9s \u2014 dans des secteurs tels que l\u2019agriculture, les transports, l\u2019\u00e9nergie, l\u2019eau ou l\u2019\u00e9ducation \u2014 int\u00e8grent syst\u00e9matiquement des composantes favorisant l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes, soutenant l\u2019entrepreneuriat et d\u00e9veloppant des comp\u00e9tences en ad\u00e9quation avec les besoins du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u2009Le Syst\u00e8me de marqueurs de jeunes, d\u2019emplois et de comp\u00e9tences entend donner \u00e0 la jeunesse africaine un r\u00f4le pleinement actif et une voix dans la construction d\u2019\u00e9conomies durables et la cr\u00e9ation d\u2019emplois, plut\u00f4t que de la cantonner \u00e0 un r\u00f4le de simple b\u00e9n\u00e9ficiaire de programmes pour la jeunesse\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Beth Dunford, vice-pr\u00e9sidente charg\u00e9e de l\u2019Agriculture et du D\u00e9veloppement humain et social \u00e0 la Banque. \u00ab\u202fLa transformation de nos pratiques et de nos syst\u00e8mes marque une nouvelle \u00e9tape vers la garantie que nos investissements ont un impact positif sur les jeunes femmes et hommes d\u2019Afrique.\u202f\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Ce dispositif int\u00e9gr\u00e9 repose sur trois axes majeurs :<\/p>\n\n\n\n
Chaque ann\u00e9e, entre 10 et 12 millions de jeunes Africains arrivent sur le march\u00e9 du travail, qui ne propose que trois millions d\u2019emplois formels par an. Face \u00e0 cet \u00e9cart, la Banque fait de l\u2019entrepreneuriat des jeunes une priorit\u00e9 et entend mobiliser davantage de partenariats avec le secteur priv\u00e9 afin de d\u00e9velopper des formations adapt\u00e9es aux besoins des industries et acc\u00e9l\u00e9rer la cr\u00e9ation d\u2019emplois au cours de la prochaine d\u00e9cennie.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u2009Cette initiative repr\u00e9sente une avanc\u00e9e majeure, car elle nous permet de contribuer concr\u00e8tement \u00e0 l\u2019objectif de d\u00e9veloppement durable n\u00b0 8 des Nations unies, consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un travail d\u00e9cent pour tous\u2009\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Peter van Rooij, directeur des Partenariats multilat\u00e9raux et de la Coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019OIT. \u00ab\u2009Elle offre \u00e9galement \u00e0 l\u2019OIT l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019accompagner la Banque dans l\u2019orientation de ses financements vers des investissements g\u00e9n\u00e9rateurs de davantage d\u2019emplois et de meilleures conditions de travail, dans la dur\u00e9e.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n
S\u2019inspirant du succ\u00e8s du Syst\u00e8me de marqueurs selon le genre de la Banque et de son tableau de bord en ligne, qui \u00e9value les projets \u00e0 l\u2019aune de leur contribution \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes et \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes, ce nouveau dispositif s\u2019appuie sur une plateforme num\u00e9rique permettant au personnel et aux consultants d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des donn\u00e9es en temps r\u00e9el pour la pr\u00e9paration des strat\u00e9gies-pays, des revues \u00e0 mi-parcours, des rapports annuels, ainsi que pour le suivi et le reporting sur les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de comp\u00e9tences, d\u2019entrepreneuriat et d\u2019emplois pour les jeunes.<\/p>\n\n\n\n
La Banque a lanc\u00e9 une phase pilote de ce syst\u00e8me en vue de son d\u00e9ploiement complet d\u00e8s 2026. Ce nouvel outil permettra de mieux suivre les indicateurs, d\u2019affiner les \u00e9valuations des niveaux de comp\u00e9tences et d\u2019employabilit\u00e9, de renforcer les syst\u00e8mes d\u2019information sur le march\u00e9 du travail, et d\u2019apporter aux d\u00e9cideurs des donn\u00e9es solides pour piloter des politiques publiques \u00e0 fort impact.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Organisation internationale du travail a apport\u00e9 un appui technique \u00e0 la conception de ce dispositif, soutenu financi\u00e8rement par le Fonds multidonateurs pour l\u2019entrepreneuriat et l\u2019innovation des jeunes. Il s\u2019agit du premier syst\u00e8me de ce type lanc\u00e9 par une institution financi\u00e8re de d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n\n\n