{"id":63064,"date":"2025-02-28T20:56:15","date_gmt":"2025-02-28T19:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=63064"},"modified":"2025-02-28T20:56:33","modified_gmt":"2025-02-28T19:56:33","slug":"tunisie-lancement-de-sopal-academy-a-sfax-un-projet-ppp-soutenu-par-la-cooperation-allemande-pour-ameliorer-lemployabilite-des-jeunes-dans-lindustrie-manufacturiere-en-tunisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=63064","title":{"rendered":"Tunisie: Lancement de SOPAL Academy \u00e0 Sfax, un projet PPP soutenu par la Coop\u00e9ration allemande pour am\u00e9liorer l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re en Tunisie"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019entreprise tunisienne SOPAL, en partenariat avec la Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ), vient d\u2019inaugurer, le 25 f\u00e9vrier 2025 \u00e0 Sfax, une nouvelle structure d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re : SOPAL Academy.<\/p>\n\n\n\n

Ce projet est mis en \u0153uvre dans le cadre du programme develoPPP, commissionn\u00e9 par le Minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral de la Coop\u00e9ration \u00e9conomique et du D\u00e9veloppement (BMZ) et soutenu par l\u2019initiative sp\u00e9ciale \u00ab Emploi d\u00e9cent pour une transition juste \u00bb. L\u2019objectif est de d\u00e9velopper r\u00e9guli\u00e8rement des comp\u00e9tences qualifi\u00e9es et conformes aux besoins de l\u2019entreprise et de son \u00e9cosyst\u00e8me, dans des m\u00e9tiers divers tels que la fonderie, le polissage, la fabrication m\u00e9canique, l\u2019affutage ou encore la conception de produits ou d\u2019\u00e9quipements.<\/p>\n\n\n\n

Entre 2025 et 2027, pr\u00e8s de 300<\/strong> jeunes b\u00e9n\u00e9ficiaires, dont 30%<\/strong> de femmes, vont \u00eatre form\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s \u00e9conomiquement dans diverses sp\u00e9cialit\u00e9s. Une mise \u00e0 niveau professionnelle sera propos\u00e9e \u00e0 180<\/strong> installateurs informels et 80<\/strong> formateurs, dont 50%<\/strong> de femmes, b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un renforcement de capacit\u00e9s. Une attention particuli\u00e8re sera donn\u00e9e aux femmes, aux personnes en situation de handicap et aux groupes vuln\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n

La c\u00e9r\u00e9monie d\u2019inauguration de SOPAL Academy a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la pr\u00e9sence de plusieurs personnalit\u00e9s, dont Mme <\/a>Jacqueline GROTH, Cheffe de la Coop\u00e9ration Allemande, Ambassade de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d\u2018Allemagne en Tunisie, Mme Andrea Milkowski, Coordonnatrice du Cluster \u00ab Formation, march\u00e9 du travail et migration \u00bb au sein de la GIZ Tunisie, M. Mounir Dakhli, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Bureau de la Coop\u00e9ration internationale et des Relations ext\u00e9rieures au Minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), M. Zouhaier Hamdi, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Centre National de Formation de Formateurs et d’Ing\u00e9nierie de Formation (CENAFFIF), M. Hatem Dahman, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Agence Nationale pour l\u2019Emploi et le Travail Ind\u00e9pendant (ANETI), ainsi que des premiers responsables du groupe SOPAL, des chefs d\u2019entreprises de la r\u00e9gion de Sfax et des Directeurs r\u00e9gionaux d\u2019organismes publics partenaires.  <\/p>\n\n\n\n

SOPAL : Un engagement constant envers le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Forte de plus de 43 ans d\u2019expertise, SOPAL est une entreprise industrielle tunisienne de r\u00e9f\u00e9rence, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la production d’articles sanitaires. Elle se distingue notamment dans les secteurs de la plomberie (eau et gaz), de la robinetterie sanitaire, des accessoires de salles de bain, ainsi que des \u00e9quipements pour le gaz, tels que les raccords, vannes et robinets pour bouteilles de gaz. Au fil des ann\u00e9es, SOPAL s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9e pour devenir un groupe dynamique et sp\u00e9cialis\u00e9, consolidant sa position de leader \u00e0 travers une diversit\u00e9 de secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9volution repose sur une vision \u00e0 long terme, pla\u00e7ant l\u2019innovation, la qualit\u00e9 et la formation au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie. En effet, SOPAL accorde une importance particuli\u00e8re \u00e0 la formation continue de ses collaborateurs, en leur offrant des formations internes et externes qui leur permettent de rester performants et comp\u00e9titifs, tout en r\u00e9pondant aux besoins \u00e9volutifs du march\u00e9 et aux d\u00e9fis de l’industrie. Dans cette dynamique de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, SOPAL offre \u00e9galement de nombreuses opportunit\u00e9s de stage tout au long de l’ann\u00e9e, notamment des stages PFE, permettant aux jeunes talents de se familiariser avec les exigences du secteur industriel.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s M. Mahdi REGAYEG, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9 SOPAL \u00e0 Sfax \u00ab Cette acad\u00e9mie, au nom de la marque, repr\u00e9sente notre force d\u2019ing\u00e9nierie et vise \u00e0 d\u00e9velopper, en permanence, des comp\u00e9tences et des partenariats au service des collaborateurs, des prescripteurs et de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me. Elle traduit nos valeurs de leadership et de responsabilit\u00e9 sociale et t\u00e9moigne de notre vision pour devenir un vivier de talents et un vecteur pour l\u2019emploi, l\u2019entrepreneuriat et le d\u00e9veloppement durable \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mme Jacqueline GROTH, Cheffe de la Coop\u00e9ration Allemande, Ambassade de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d\u2018Allemagne, a soulign\u00e9 que \u00ab <\/em>le programme develoPPP, soutenu par l\u2019initiative sp\u00e9ciale \u2018\u2018Emploi d\u00e9cent pour une transition juste\u2019\u2019 du BMZ, est l’une des actions du Gouvernement F\u00e9d\u00e9ral Allemand visant l’aide publique au d\u00e9veloppement et destin\u00e9e \u00e0 inciter, \u00e0 travers des projets de partenariat pour le d\u00e9veloppement, les entreprises \u00e0 investir dans les \u00e9conomies \u00e9mergentes et \u00e0 s’y engager \u00e9conomiquement de fa\u00e7on durable \u00bb.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

La GIZ est l’une des agences de coop\u00e9ration internationale charg\u00e9e de l’impl\u00e9mentation de ce programme dans 8 pays partenaires de l\u2019Allemagne en Afrique dont la Tunisie. Dans les partenariats de d\u00e9veloppement, les entreprises du secteur priv\u00e9 et la GIZ travaillent en concertation avec les structures publiques concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

M. Dieter Braeuer, Chef du projet FIESP aupr\u00e8s de la GIZ Tunisie et responsable de la mise en \u0153uvre de la coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement SOPAL\/develoPPP a, pour sa part, d\u00e9clar\u00e9que \u00ab cette initiative de partenariat public-priv\u00e9, soutenue par la Coop\u00e9ration allemande, est venue rem\u00e9dier au manque de possibilit\u00e9s de formation industrielle pour les techniciens et techniciennes de diverses sp\u00e9cialit\u00e9s. Gr\u00e2ce aux nouveaux concepts de formation pratique, aux modules techniques et th\u00e9oriques, \u00e0 la mise en place de l\u2019acad\u00e9mie et \u00e0 l\u2019identification des formateurs appropri\u00e9s, nous esp\u00e9rons, contribuer ensemble \u00e0 l\u2019augmentation de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes et \u00e0 la relance de l\u2019entrepreneuriat dans plusieurs m\u00e9tiers en p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre \u00bb.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e0 noter que deux conventions de partenariat ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9es, lors de la c\u00e9r\u00e9monie d\u2019inauguration, entre :<\/p>\n\n\n\n