{"id":62986,"date":"2025-02-27T00:44:03","date_gmt":"2025-02-26T23:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=62986"},"modified":"2025-02-28T11:10:44","modified_gmt":"2025-02-28T10:10:44","slug":"tunisie-naissance-dun-premier-reseau-professionnel-feminin-dans-le-secteur-de-lenergie-en-tunisie-twnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=62986","title":{"rendered":"Tunisie\u00a0: Naissance d\u2019un premier r\u00e9seau professionnel f\u00e9minin dans le secteur de l\u2019Energie en Tunisie \u00ab\u00a0TWNET\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors d&rsquo;un atelier organis\u00e9 le mercredi 26 f\u00e9vrier 2025 \u00e0 Beit El Hekma \u00e0 Carthage, le lancement officiel d&rsquo;un r\u00e9seau professionnel f\u00e9minin dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie, TWET ( Tunisian Women Network For Energy Transition), a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet \u00e9v\u00e9nement a r\u00e9uni Mme Balkis Jrad, du Minist\u00e8re de l\u2019Industrie, des Mines et de l\u2019\u00c9nergie, Mme Jacqueline Groth, Cheffe de la coop\u00e9ration internationale \u00e0 l\u2019Ambassade d&rsquo;Allemagne \u00e0 Tunis, M. Mohamed El Khawad, Coordinateur du cluster \u00c9nergie et Climat, GIZ, Mme Sonia Mfarrej, Douja Barbaria, Mme F\u00e9riel Bouden, Pr\u00e9sidente du r\u00e9seau, Mme Amina Chelly, Vice-pr\u00e9sidente du r\u00e9seau TWNET, Mme Asma Bourourou, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale, ainsi que plusieurs cadres de la Soci\u00e9t\u00e9 Tunisienne d&rsquo;\u00c9lectricit\u00e9 et de Gaz (STEG), des universitaires, des \u00e9tudiants et des m\u00e9dias sp\u00e9cialis\u00e9s en \u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans son allocution Mme Balkis Jrad, &nbsp;du Minist\u00e8re de l\u2019Industrie, des Mines et de l\u2019\u00c9nergie, a mis en avant la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer la place des femmes dans un secteur cl\u00e9 pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays. Elle a rappel\u00e9 que l\u2019innovation et la transition \u00e9nerg\u00e9tique ne peuvent se faire sans une participation active des talents f\u00e9minins, soulignant les efforts du minist\u00e8re pour encourager leur int\u00e9gration et leur mont\u00e9e en comp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe title=\"Mme Balkis Jrad, du Minist\u00e8re de l\u2019Industrie, des Mines et de l\u2019\u00c9nergie\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LPNvj2rWvLc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour sa part Mme Jacqueline Groth, a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019engagement de l\u2019Allemagne en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et du d\u00e9veloppement durable, mettant en lumi\u00e8re l\u2019importance de la coop\u00e9ration internationale pour favoriser l\u2019acc\u00e8s des femmes aux m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9nergie. Elle a salu\u00e9 les initiatives locales qui permettent aux femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des formations et \u00e0 des postes strat\u00e9giques dans ce domaine d\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle a soulign\u00e9 le r\u00f4le de la femme tunisienne dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie en Tunisie. Selon une enqu\u00eate men\u00e9e en 2019 par l&rsquo;Agence nationale de ma\u00eetrise de l&rsquo;\u00e9nergie (ANME) et la Coop\u00e9ration technique au d\u00e9veloppement allemande GIZ-Tunisie, les femmes universitaires repr\u00e9sentent 58 % de cette communaut\u00e9. Cependant, leur proportion dans les postes de direction ne d\u00e9passe pas 5 \u00e0 6 %, en comparaison avec leur poids dans l&rsquo;effectif global (28 %).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe title=\"Mme Jacqueline Groth, Cheffe de la coop\u00e9ration internationale \u00e0 l\u2019Ambassade d&#039;Allemagne \u00e0 Tunis\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hw4yy0x83Jo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;initiative vise \u00e0 plaider pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de genre dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie par le biais d&rsquo;activit\u00e9s de formation et de mentorat, afin de corriger le d\u00e9s\u00e9quilibre actuel dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle a \u00e9galement mentionn\u00e9 que ce r\u00e9seau favorise une transition \u00e9nerg\u00e9tique plus dynamique. Cette transition est cruciale ; la Tunisie a \u00e9labor\u00e9 une strat\u00e9gie \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 l&rsquo;horizon 2035 ainsi qu&rsquo;une Strat\u00e9gie Nationale pour le d\u00e9veloppement de l&rsquo;Hydrog\u00e8ne Vert et de ses produits d\u00e9riv\u00e9s d&rsquo;ici 2050.&nbsp;\u00ab&nbsp;L&rsquo;Allemagne soutient les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par le gouvernement tunisien&nbsp;\u00bb, a-t-elle affirm\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce r\u00e9seau r\u00e9unit les secteurs public et priv\u00e9, les femmes universitaires et la soci\u00e9t\u00e9 civile a-t-elle conclut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>TWNET&nbsp;: Objectif et plan d\u2019action&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bureau ex\u00e9cutif est cr\u00e9\u00e9 dans le but de f\u00e9d\u00e9rer et de valoriser le r\u00f4le des femmes dans la transition \u00e9nerg\u00e9tique juste, inclusive et durable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9seau repose sur quatre axes,&nbsp;nous d\u00e9veloppons notre plan d&rsquo;action et \u00e0 travers chaque axe strat\u00e9gique, nous avons identifi\u00e9 des r\u00e9sultats \u00e0 atteindre et les actions n\u00e9cessaires pour les r\u00e9aliser.&nbsp;\u00bb <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Axe strat\u00e9gique1<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Gestion des connaissances et renforcement des capacit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>R\u00e9sultats attendus<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des membres du r\u00e9seau.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Organisation des formations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Axe strat\u00e9gique 2<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Gouvernance interne et communication externe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Sensibilisation des femmes, des jeunes et de la soci\u00e9t\u00e9 civile \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique, qui repr\u00e9sente un d\u00e9fi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>R\u00e9sultats attendus<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Etablir les r\u00e8gles de fonctionnement et la gouvernance du r\u00e9seau<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Organiser des Ev\u00e8nements de rencontres favorisant la coh\u00e9sion interne<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Axe strat\u00e9gique 3<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Sensibilisation et plaidoyer (vise \u00e0 se faire conna\u00eetre)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>R\u00e9sultats attendus<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Utiliser la TE comme levier pour am\u00e9liorer l&rsquo;autonomisation financi\u00e8res des femmes : secteur agricole et \u00e9nergie<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Mobiliser les acteurs responsables (gouvernement-Entreprises et citoyens) et inciter la RSE des entreprises et des institutions en faveur des projets cr\u00e9es par les femmes Energie<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Encourager la consommation responsable (sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique) et \u00e9conomie circulaire<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Elargir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;information sur la TE dans les r\u00e9gions et pour les enfants<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Axe strat\u00e9gique 4<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 P\u00e9rennit\u00e9 financi\u00e8re<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe title=\"Mme Amina Chelly, Vice-pr\u00e9sidente du r\u00e9seau TWNET\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/g77zta-CoLs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De son c\u00f4t\u00e9, M. Mohamed El Khawad, a mis l\u2019accent sur le r\u00f4le de la GIZ dans l\u2019accompagnement des femmes \u00e0 travers divers programmes de formation et d\u2019appui \u00e0 l\u2019entrepreneuriat. Il a soulign\u00e9 que l\u2019inclusion des femmes dans l\u2019\u00e9nergie est non seulement une question d\u2019\u00e9quit\u00e9, mais aussi un levier essentiel pour acc\u00e9l\u00e9rer la transition \u00e9nerg\u00e9tique et garantir un d\u00e9veloppement durable et inclusif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leurs interventions ont donn\u00e9 le ton \u00e0 une journ\u00e9e d\u2019\u00e9changes et de t\u00e9moignages inspirants, mettant en lumi\u00e8re des parcours exemplaires et des solutions concr\u00e8tes pour renforcer la pr\u00e9sence des femmes dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe title=\"M.Mohamed El Khawad, Coordinateur du cluster \u00c9nergie et Climat, GIZ\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pu0GOHgiszA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La Pr\u00e9sence f\u00e9minine dans l\u2019\u00e9nergie, une r\u00e9alit\u00e9 en pleine expansion<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des succ\u00e8s stories dans un secteur historiquement domin\u00e9 par les hommes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9s, notamment celle de Mme Chiraz Melki, premi\u00e8re monteuse de ligne \u00e9lectrique en Tunisie, Mme Emna Chehaidar, cheffe d\u2019entreprise et m\u00e8re de cinq enfants, chacune d\u2019elles d\u00e9fie les st\u00e9r\u00e9otypes et red\u00e9finit le r\u00f4le des femmes dans l\u2019\u00e9nergie. Mme Noura Mokni, \u00e0 la t\u00eate des centrales \u00e9oliennes du pays, illustre un leadership affirm\u00e9, tandis que Mme Nour Belazreg, \u00e9tudiante et CEO, s\u2019impose d\u00e9j\u00e0 sur la sc\u00e8ne europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leurs t\u00e9moignages inspirants montrent que la pr\u00e9sence f\u00e9minine dans l\u2019\u00e9nergie n\u2019est plus un mythe, mais une r\u00e9alit\u00e9 en pleine expansion, o\u00f9 talent et d\u00e9termination ouvrent la voie \u00e0 une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de femmes leaders.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par la suite, un panel a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 autour &nbsp;la formation et la mont\u00e9e en comp\u00e9tence qui constituent des leviers essentiels pour favoriser l\u2019inclusion des femmes dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie. Ce panel met en lumi\u00e8re des parcours inspirants qui illustrent l&rsquo;importance de l\u2019\u00e9ducation et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour briser les barri\u00e8res. Mme Najla Aouinti, ma\u00eetre assistante en management \u00e0 l&rsquo;ENIT, explore le r\u00f4le strat\u00e9gique de la formation dans l&rsquo;acc\u00e8s des femmes aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9s. Mme Neira Laroussi, de l\u2019Agence Tunisienne de Formation Professionnelle, partage son expertise sur les dispositifs permettant aux femmes d\u2019int\u00e9grer et d\u2019\u00e9voluer dans des m\u00e9tiers techniques. Quant \u00e0 Mme Oumayma Jelassi, \u00e9tudiante en Master Commande des Syst\u00e8mes Industriels, son t\u00e9moignage incarne l\u2019ambition et la d\u00e9termination des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 s\u2019imposer dans des domaines d\u2019avenir. Ensemble, elles d\u00e9montrent que la formation est bien plus qu\u2019un outil : c\u2019est une porte ouverte vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et une participation accrue des femmes au d\u00e9veloppement \u00e9nerg\u00e9tique du pays.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est \u00e0 noter que le r\u00e9seau &nbsp;f\u00e9minin dans le secteur de l\u2019Energie en Tunisie \u00ab&nbsp;TWNET&nbsp;\u00bb, compte \u00e0 \u00e9largir sa base&nbsp;en incluant d&rsquo;autres femmes issues de diff\u00e9rents milieux professionnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d&rsquo;un atelier organis\u00e9 le mercredi 26 f\u00e9vrier 2025 \u00e0 Beit El Hekma \u00e0 Carthage, le lancement officiel d&rsquo;un r\u00e9seau professionnel f\u00e9minin dans le secteur de l&rsquo;\u00e9nergie, TWET ( Tunisian Women Network For Energy Transition), a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9. Cet \u00e9v\u00e9nement a r\u00e9uni Mme Balkis Jrad, du Minist\u00e8re de l\u2019Industrie, des Mines et de l\u2019\u00c9nergie, Mme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":62988,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[43,73],"tags":[1095,607,759,2696,1206,14853],"class_list":["post-62986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eco-business","category-eco","tag-energie","tag-giz","tag-lancement","tag-ministere-de-lindustrie","tag-reseau","tag-twnet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=62986"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63055,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62986\/revisions\/63055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/62988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=62986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=62986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=62986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}