{"id":58522,"date":"2024-09-18T15:46:22","date_gmt":"2024-09-18T14:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=58522"},"modified":"2024-09-18T15:47:36","modified_gmt":"2024-09-18T14:47:36","slug":"la-banque-africaine-de-developpement-lance-un-tableau-de-bord-numerique-pour-renforcer-lintegration-de-la-dimension-de-genre-dans-ses-projets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=58522","title":{"rendered":"La Banque africaine de d\u00e9veloppement lance un tableau de bord num\u00e9rique pour renforcer l\u2019int\u00e9gration de la dimension de genre dans ses projets"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Groupe de la Banque africaine de d\u00e9veloppement a lanc\u00e9 une nouvelle plateforme num\u00e9rique pour suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans l\u2019int\u00e9gration de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans ses programmes et projets \u00e0 travers le continent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tableau de bord du Syst\u00e8me de marqueur de genre est l\u2019\u00e9quivalent en ligne du Syst\u00e8me de marqueur de genre de la Banque \u2014 qui classe les programmes ou projets de la Banque en fonction de leur degr\u00e9 de prise en compte de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et\/ou de l\u2019autonomisation des femmes dans leurs objectifs, leurs composantes et les r\u00e9sultats escompt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me de classification selon le genre cat\u00e9gorise la conception d\u2019une op\u00e9ration souveraine ou non souveraine de la Banque en quatre niveaux : GEN I, GEN II, GEN III, GEN IV.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>GEN I : l\u2019objectif principal du projet est directement li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et\/ou \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes.<\/li>\n\n\n\n<li>GEN II : l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et\/ou l\u2019autonomisation des femmes est l\u2019un des r\u00e9sultats du projet, mais pas le r\u00e9sultat principal.<\/li>\n\n\n\n<li>GEN III : un ou plusieurs r\u00e9sultats du projet sont li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et\/ou \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes.<\/li>\n\n\n\n<li>GEN IV : le projet peut contenir une ou plusieurs activit\u00e9s int\u00e9grant la dimension de genre, mais celles-ci sont marginales par rapport \u00e0 ses r\u00e9alisations et ses r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le nouveau tableau de bord num\u00e9rique pr\u00e9sente des donn\u00e9es li\u00e9es au genre organis\u00e9es par secteur, r\u00e9gion, pays, ann\u00e9e et source de financement, tout en soulignant les domaines dans lesquels des ressources humaines et financi\u00e8res suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires pour atteindre ou d\u00e9passer les classifications bas\u00e9es sur le genre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tableau de bord permettra au personnel et aux consultants de la Banque d\u2019acc\u00e9der aux donn\u00e9es relatives au genre pour \u00e9laborer les documents de strat\u00e9gie pays, les revues \u00e0 mi-parcours, les rapports annuels, les documents de strat\u00e9gie d\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale et d\u2019autres documents de la Banque, ainsi que pour la supervision des projets et l\u2019\u00e9tablissement de rapports sur des activit\u00e9s et des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques li\u00e9s au genre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u2009Ce tableau de bord du Syst\u00e8me de marqueur de genre est la derni\u00e8re innovation en date dans la mani\u00e8re dont la Banque investit dans les femmes africaines pour stimuler une croissance inclusive, conform\u00e9ment \u00e0 la Strat\u00e9gie d\u00e9cennale 2024-2033\u2009\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Martha Phiri, directrice par int\u00e9rim du genre, des femmes et de la soci\u00e9t\u00e9 civile de la Banque africaine de d\u00e9veloppement. \u00ab\u2009L\u2019objectif est d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer nos actions visant \u00e0 autonomiser les femmes et \u00e0 r\u00e9duire les disparit\u00e9s entre les genres, ainsi que de nous tenir responsables de notre engagement \u00e0 int\u00e9grer la dimension de genre dans nos activit\u00e9s.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.afdb.org\/sites\/default\/files\/2024\/09\/16\/gender-marker-system-dashbord-4.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9quipes de la Banque peuvent filtrer et extraire des donn\u00e9es relatives au genre du tableau de bord pour les documents de strat\u00e9gie pays, les rapports annuels et d\u2019autres documents de la Banque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Li\u00e9 au syst\u00e8me SAP (Systems Applications and Products) de gestion des projets de la Banque, le tableau de bord fournit une base pour le suivi de la mise en \u0153uvre des plans d\u2019action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le cadre des op\u00e9rations de la Banque. Un plan d\u2019action d\u00e9finit des op\u00e9rations sp\u00e9cifiques, un budget et des responsabilit\u00e9s pour l\u2019int\u00e9gration de la dimension de genre dans la mise en \u0153uvre d\u2019une op\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La division du genre et de l\u2019autonomisation des femmes au sein du D\u00e9partement du genre, des femmes et de la soci\u00e9t\u00e9 civile de la Banque africaine de d\u00e9veloppement a dirig\u00e9 l\u2019\u00e9laboration du tableau de bord. Avant sa mise en place, les donn\u00e9es \u00e9taient centralis\u00e9es et saisies manuellement dans un tableur informatique. La nouvelle plateforme interactive automatise la saisie des donn\u00e9es et est accessible via SAP ou l\u2019intranet de la Banque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe du genre et de l\u2019autonomisation des femmes mettra \u00e0 jour, tous les mois, les donn\u00e9es du tableau de bord du Syst\u00e8me de marqueurs de genre. Ces mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res permettront \u00e0 l\u2019ensemble du personnel de comprendre l\u2019impact de leur travail sur la progression de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, tout en permettant au personnel de faire un meilleur usage strat\u00e9gique des ressources de la Banque consacr\u00e9es au genre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u2009Nous avons observ\u00e9 un enthousiasme incroyable de la part du personnel de la Banque pour veiller \u00e0 ce que notre travail contribue \u00e0 la cr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9s et d\u2019\u00e9conomies plus inclusives. Le tableau de bord du Syst\u00e8me de marqueur de genre fournit au personnel les derni\u00e8res mises \u00e0 jour relatives au genre, en tout lieu et \u00e0 tout moment, lorsqu\u2019il est en ligne\u2009\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Phiri.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.afdb.org\/sites\/default\/files\/2024\/09\/16\/gender-marker-system-dashbord-3.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le nouveau tableau de bord du Syst\u00e8me de marqueur de genre fournit des classifications en ligne des projets et programmes de la Banque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce tableau de bord contribuera \u00e0 renforcer les efforts de la Banque pour garantir qu\u2019au moins 80 % des op\u00e9rations du secteur public et 50 % des op\u00e9rations du secteur priv\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient directement aux femmes et aux filles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Strat\u00e9gie d\u00e9cennale 2024-2033 de la Banque africaine de d\u00e9veloppement identifie le genre comme un th\u00e8me transversal prioritaire pour stimuler la transformation de l\u2019Afrique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Groupe de la Banque africaine de d\u00e9veloppement a lanc\u00e9 une nouvelle plateforme num\u00e9rique pour suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans l\u2019int\u00e9gration de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans ses programmes et projets \u00e0 travers le continent. 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