{"id":58420,"date":"2024-09-14T00:20:48","date_gmt":"2024-09-13T23:20:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=58420"},"modified":"2024-09-14T00:37:53","modified_gmt":"2024-09-13T23:37:53","slug":"tunisie-arforghe-lance-la-11eme-edition-des-hr-awards-pour-une-gestion-des-ressources-humaines-engagee-et-responsable-le-29-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=58420","title":{"rendered":"Tunisie : ARFORGHE lance la 11\u00e8me \u00e9dition des HR AWARDS pour une gestion des Ressources humaines engag\u00e9e et responsable , le 29 novembre"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Association des Responsables en Formation et de Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises (ARFORGHE) annonce la tenue de la 11\u00e8me \u00e9dition des HR AWARDS, un \u00e9v\u00e9nement incontournable pour la promotion de l\u2019excellence en gestion des ressources humaines en Tunisie. Organis\u00e9e en partenariat avec la GIZ \u2013 Tunisie dans le cadre de l\u2019initiative \u00ab Initiative for Global Solidarity \u00bb (IGS), cette \u00e9dition mettra l\u2019accent sur la diligence raisonnable, le d\u00e9veloppement durable et le respect des droits humains.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La 11\u00e8me \u00e9dition, pr\u00e9vue pour le 29 novembre 2024<\/strong>, s&rsquo;inscrit dans la continuit\u00e9 des pr\u00e9c\u00e9dentes avec une attention particuli\u00e8re accord\u00e9e aux enjeux de durabilit\u00e9 et de droits humains. L&rsquo;\u00e9v\u00e9nement r\u00e9compensera les entreprises qui se distinguent par leurs pratiques responsables et leur engagement pour le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un Contexte International Favorable \u00e0 la Diligence Raisonnable<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mondialisation des \u00e9changes commerciaux apporte des opportunit\u00e9s de croissance \u00e9conomique, mais elle s&rsquo;accompagne souvent de risques en termes de droits humains et de normes environnementales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi allemande de 2021 sur la diligence raisonnable et la future l\u00e9gislation europ\u00e9enne encouragent d\u00e9sormais une approche plus responsable des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est dans ce cadre que l&rsquo;ARFORGHE, \u00e0 travers le HR AWARDS, souhaite promouvoir une culture <strong>de<\/strong><strong> <\/strong><strong>diligence<\/strong><strong> <\/strong><strong>raisonnable <\/strong>au sein des entreprises tunisiennes.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objectifs du HR AWARDS 2024<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019objectif de cette 11\u00e8me \u00e9dition est de r\u00e9compenser les entreprises qui adoptent des pratiques pr\u00e9ventives pour assurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s tout en respectant les normes internationales en mati\u00e8re de droits humains et de durabilit\u00e9. Ce projet encourage une coop\u00e9ration internationale, notamment avec la Tunisie, en mettant l\u2019accent sur la pr\u00e9vention des risques.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Processus de S\u00e9lection<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises souhaitant participer au HR AWARDS 2024 devront soumettre leur candidature via un formulaire en ligne. Un comit\u00e9 d\u2019audit compos\u00e9 d\u2019experts en RH se chargera de visiter les entreprises candidates, d&rsquo;\u00e9valuer leurs pratiques et de s\u00e9lectionner les laur\u00e9ats. Les r\u00e9sultats seront annonc\u00e9s lors de la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix qui se tiendra le 29 novembre 2024.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Participez \u00e0 la 11\u00e8me \u00c9dition du HR AWARDS<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette nouvelle \u00e9dition, organis\u00e9e avec le soutien de la GIZ \u2013 Tunisie et en collaboration avec l&rsquo;initiative IGS, promet de renforcer la r\u00e9silience socio-\u00e9conomique des entreprises en Tunisie tout en valorisant leurs efforts pour un d\u00e9veloppement durable et inclusif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour toute information compl\u00e9mentaire sur les HR AWARDS ou pour soumettre votre candidature, veuillez visiter ce lien : <a href=\"https:\/\/tinyurl.com\/2p9vaz6s\">https:\/\/tinyurl.com\/2p9vaz6s<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour tout information suppl\u00e9mentaire veuillez nous contacter via cette adresse : <a href=\"mailto:arforghe.tn@gmail.com\">arforghe.tn@gmail.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 propos de l\u2019ARFORGHE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cr\u00e9\u00e9e en 1976, l&rsquo;ARFORGHE rassemble des professionnels des ressources humaines issus de divers secteurs d&rsquo;activit\u00e9. Depuis plus de 45 ans, l&rsquo;association \u0153uvre \u00e0 valoriser la fonction RH dans les entreprises tunisiennes, qu\u2019elles soient publiques ou priv\u00e9es, en pla\u00e7ant l\u2019humain au centre de la strat\u00e9gie d&rsquo;entreprise. Elle m\u00e8ne des initiatives visant \u00e0 moderniser et \u00e0 optimiser la gestion des ressources humaines, favorisant ainsi une performance organisationnelle durable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lanc\u00e9 en 2013, le HR AWARDS r\u00e9compense les meilleures pratiques RH en Tunisie. Au fil des ans, cet \u00e9v\u00e9nement a \u00e9volu\u00e9, int\u00e9grant des cat\u00e9gories vari\u00e9es, allant de la gestion des talents \u00e0 la digitalisation des ressources humaines. Chaque \u00e9dition met en lumi\u00e8re les innovations et les strat\u00e9gies qui placent les collaborateurs au c\u0153ur de la croissance des entreprises.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La GIZ est un prestataire de services de la coop\u00e9ration internationale pour le d\u00e9veloppement durable et l\u2019action \u00e9ducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et am\u00e9liorent durablement leurs conditions de vie. \u00c0 son titre d\u2019entreprise f\u00e9d\u00e9rale d\u2019utilit\u00e9 publique, la GIZ soutient le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allemand et un grand nombre d\u2019autres commettants et clients dans les domaines les plus vari\u00e9s qui vont de la promotion de l\u2019\u00e9conomie et de l\u2019emploi \u00e0 celle de la paix et de la s\u00e9curit\u00e9 en passant par les th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9nergie et \u00e0 l\u2019environnement.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>IGS<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;Initiative pour la solidarit\u00e9 mondiale (IGS) promeut la mise en \u0153uvre de la diligence raisonnable des droits de l&rsquo;homme et de l&rsquo;environnement (HREDD) dans les cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement mondiales en \u00e9tendant et en harmonisant des approches approuv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soutenue par la Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ), l&rsquo;Union Tunisienne de l&rsquo;Industrie, du Commerce et de l&rsquo;Artisanat, ce projet vise \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des producteurs \u00e0 s\u2019adapter et \u00e0 se conformer \u00e0 ces nouvelles r\u00e9glementations et exigences en mati\u00e8re des droits humains et de l\u2019environnement<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le projet <strong>IGS <\/strong>permet aux entreprises acheteuses et fournisseuses, notamment dans les secteurs de l&rsquo;habillement et de l&rsquo;\u00e9lectronique d&rsquo;exercer une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e pour les impacts de leurs pratiques commerciales sur les personnes et la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;IGS travaille \u00e0 la fois au niveau mondial et au niveau local en mettant \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle et en harmonisant des approches qui ont fait leurs preuves.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il coop\u00e8re notamment avec des initiatives internationales et locales, des organisations et des partenaires qui s&rsquo;engagent \u00e9galement en faveur de la durabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemples de r\u00e9sultats obtenus jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les premiers RBH ont \u00e9t\u00e9 ouverts au Bangladesh, au Vietnam, au Cambodge, Serbie et Tunisie. D&rsquo;autres RBH sont pr\u00e9vus au Mexique, au Pakistan et en Turquie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>350 entreprises ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des services de conseil offerts par les RBH.<\/li>\n\n\n\n<li>Gr\u00e2ce \u00e0 des mod\u00e8les de responsabilit\u00e9 partag\u00e9e, pr\u00e8s de 400 000 travailleurs sont expos\u00e9s \u00e0 moins de risques sur leur lieu de travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e8s de 230 000 travailleurs ont un meilleur acc\u00e8s aux m\u00e9canismes de r\u00e8glement des griefs.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;IGS a \u00e9galement soutenu le d\u00e9veloppement de l&rsquo;Open Supply Hub. La plateforme sert de registre mondial librement accessible pour des donn\u00e9es fiables sur la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement, ce qui accro\u00eet la transparence des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Association des Responsables en Formation et de Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises (ARFORGHE) annonce la tenue de la 11\u00e8me \u00e9dition des HR AWARDS, un \u00e9v\u00e9nement incontournable pour la promotion de l\u2019excellence en gestion des ressources humaines en Tunisie. 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