Le gouvernement envisage de r\u00e9duire la masse salariale \u00e0 12,9% du PIB, \u00e0 l\u2019horizon 2025, et ce, \u00e0 travers une s\u00e9rie de mesures inscrites dans le cadre du programme de r\u00e9forme n\u00e9goci\u00e9 avec les bailleurs de fonds.<\/p>\n
Il s\u2019agit entre autres de limiter les recrutements aux seuls secteurs prioritaires ; \u00e0 savoir la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation, selon le document du Cadre Budg\u00e9taire \u00e0 Moyen Terme publi\u00e9 par le minist\u00e8re des Finances.<\/p>\n
Selon le m\u00eame document, le gouvernement devrait \u00e9galement mettre fin aux contrats \u00e0 long terme avec les ouvriers de chantiers aux niveaux national, r\u00e9gional, local ou dans les entreprises publiques.<\/p>\n
Les pr\u00e9visions du minist\u00e8re des Finances tablent sur une masse salariale de 15,1%, au cours de l\u2019exercice 2022, contre 15,5%, en 2021, a-t-on rappel\u00e9.Le gouvernement s\u2019est engag\u00e9, dans sa vision r\u00e9formatrice, \u00e0 adopter une nouvelle loi pour la fonction publique, qui comporte les r\u00e9formes d\u00e9cid\u00e9es dans ce secteur et qui occupe la t\u00eate de liste des recommandations des bailleurs de fonds internationaux, rappelle le m\u00eame document.<\/p>\n
Les pr\u00e9visions du gouvernement concernant les d\u00e9penses salariales \u00e0 moyen terme se sont bas\u00e9es sur des hypoth\u00e8ses qui comprennent l\u2019approbation d\u2019une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires dans la fonction publique, au cours de la p\u00e9riode 2022-2025 et l\u2019\u00e9laboration d\u2019un nouveau calendrier pour concr\u00e9tiser l\u2019accord du 6 f\u00e9vrier 2021 sans effet r\u00e9troactif.<\/p>\n
L\u2019accord pr\u00e9voit une augmentation de 50% de la troisi\u00e8me tranche, en mai 2024 et de la deuxi\u00e8me tranche de 25%, en mai 2023, sans appliquer les conditions de la loi n\u00b0 38 de 2020, relative aux dispositions exceptionnelles de recrutement dans le secteur public.<\/p>\n
La premi\u00e8re tranche (25%) a \u00e9t\u00e9 d\u00e9caiss\u00e9e, en mai 2022, a rappel\u00e9 le minist\u00e8re. Pour ce qui est du d\u00e9veloppement de la gestion des ressources humaines et du syst\u00e8me de recrutement dans la fonction publique, le gouvernement \u0153uvre \u00e0 mettre en place une s\u00e9rie de r\u00e9formes \u00e0 moyen terme afin d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des services au profit des citoyens et favoriser la transparence.<\/p>\n
Ces r\u00e9formes portes sur la prolongation de la dur\u00e9e du cong\u00e9 pour la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise adopt\u00e9e par la loi de finances de 2022, l\u2019introduction de la possibilit\u00e9 du travail \u00e0 distance dans la fonction publique et l\u2019appui du programme de mobilit\u00e9 professionnelle au sein du secteur public.<\/p>\n
Le gouvernement \u0153uvre \u00e0 \u00e9laborer une feuille de route et un calendrier complet du programme de r\u00e9formes au premier semestre 2023, visant notamment \u00e0 renforcer la gestion des ressources humaines et \u00e0 am\u00e9liorer la gouvernance salariale, a-t-on relev\u00e9.<\/p>\n
Cette feuille permettra \u00e9galement d\u2019assurer la coordination entre les diff\u00e9rents secteurs, de fournir les moyens financiers et logistiques n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer la gouvernance salariale et d\u00e9velopper les acquis des employ\u00e9s dans ce domaine, outre la facilitation du d\u00e9placement entre l\u2019administration centrale et les r\u00e9gions.<\/p>\n
Les d\u00e9penses salariales devront enregistrer une croissance de 5,4%, au cours de la p\u00e9riode 2023-2025, contre une \u00e9volution de 8,2% en 2022, selon les pr\u00e9visions. En 2021, la masse salariale a repr\u00e9sent\u00e9 46,5% des d\u00e9penses du budget de l\u2019Etat et 60,2% des ressources propres du budget.<\/p>\n
Selon le gouvernement, le renforcement de ces deux volets (d\u00e9penses et ressources propres) constitue la pierre angulaire pour garantir la r\u00e9ussite du programme de r\u00e9forme, alors que les r\u00e9formes de la masse salariale permettront d\u2019\u00e9viter au pays plus de d\u00e9gradation au niveau des finances publiques.<\/p>\n
Il s\u2019agit, \u00e9galement, de mobiliser, dans le cadre du budget de l\u2019\u00e9tat, une enveloppe consacr\u00e9e aux d\u00e9penses sociales et \u00e0 l\u2019investissement public.<\/p>\n
Avec TAP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le gouvernement envisage de r\u00e9duire la masse salariale \u00e0 12,9% du PIB, \u00e0 l\u2019horizon 2025, et ce, \u00e0 travers une s\u00e9rie de mesures inscrites dans le cadre du programme de r\u00e9forme n\u00e9goci\u00e9 avec les bailleurs de fonds. Il s\u2019agit entre autres de limiter les recrutements aux seuls secteurs prioritaires ; \u00e0 savoir la sant\u00e9 et [...]","protected":false},"author":4,"featured_media":46092,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[43,73],"tags":[9749,3246,54],"class_list":["post-46090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eco-business","category-eco","tag-masse-salariale","tag-reduction","tag-tunisie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=46090"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46140,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46090\/revisions\/46140"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/46092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=46090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=46090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=46090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}