A l\u2019occasion de la conf\u00e9rence \u201cWOMEN ENERGIZE WOMEN\u201d, un \u00e9v\u00e8nement annuel ax\u00e9, cette fois, sur le genre et la transition \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 Munich (Allemagne), le 12 mai 2022, des sp\u00e9cialistes de l’\u00e9nergie de partout dans le monde, y compris de la Tunisie, pour la majorit\u00e9 des femmes y participent.<\/p>\n\n\n\n
Cette conf\u00e9rence aura pour th\u00e8me \u201d le r\u00f4le des femmes dans la transition \u00e9nerg\u00e9tique, r\u00e9gionale et internationale \u201c, est organis\u00e9e dans le cadre de l\u2019exposition et plus grande plateforme europ\u00e9enne d\u2019innovation dans le march\u00e9 de l\u2019\u00e9nergie \u201d Smarter E Europe \u201c.<\/p>\n\n\n\n
Cet \u00e9v\u00e8nement est organis\u00e9 dans une conjoncture mondiale marqu\u00e9e par le conflit russo-ukrainien qui a \u00e9clat\u00e9 en f\u00e9vrier 2022 et pouss\u00e9 de nombreux gouvernements du monde entier, notamment, ceux des pays importateurs d\u2019\u00e9nergie, dont l\u2019Allemagne qui d\u00e9pend du gaz russe et la Tunisie, pays fortement d\u00e9pendant des importations \u00e9nerg\u00e9tiques, \u00e0 revoir leurs strat\u00e9gies d\u2019approvisionnement en \u00e9nergie pour r\u00e9duire leur d\u00e9pendance \u00e9nerg\u00e9tique de l\u2019ext\u00e9rieur et explorer de nouvelles pistes, dont celle des \u00e9nergies renouvelables (ER), pour subvenir \u00e0 des besoins croissants en \u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n
Les participants \u00e0 cette conf\u00e9rence, vont discuter de l\u2019\u00e9quit\u00e9 hommes-femmes dans le secteur des ER, l\u2019approche genre et le r\u00f4le des femmes dans la transition \u00e9nerg\u00e9tique globale et dans la r\u00e9alisation des objectifs de d\u00e9veloppement durable en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n
un communiqu\u00e9 du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand de l\u2019Economie et de l\u2019Action pour le climat (BMWK), qui a lanc\u00e9 l\u2019initiative a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019 \u00ab Il s\u2019agit de voir les aspects et probl\u00e8mes urgents de transition \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 travers le monde en les examinant d\u2019un point de vue f\u00e9minin et en impliquant activement les femmes en tant qu\u2019actrices du changement \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e8nement mis en \u0153uvre dans le cadre des partenariats \u00e9nerg\u00e9tiques bilat\u00e9raux par la GIZ, l\u2019agence allemande de coop\u00e9ration internationale pour le d\u00e9veloppement et la F\u00e9d\u00e9ration allemande des \u00e9nergies renouvelables (BEE), est de r\u00e9unir des femmes actives dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie avec des conf\u00e9renci\u00e8res, autour de tables rondes, d\u2019ateliers et d\u2019autres formats innovants sur des sujets li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9nergie et au genre.<\/p>\n\n\n\n
Il s\u2019agit aussi, de voir de pr\u00e8s la plus grande plate-forme d\u2019Europe pour l\u2019industrie de l\u2019\u00e9nergie, ax\u00e9e cette ann\u00e9e sur les \u00e9nergies renouvelables, la d\u00e9centralisation et la digitalisation de l\u2019industrie de l\u2019\u00e9nergie ainsi que sur les solutions intersectorielles dans les fili\u00e8res de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, du chauffage et des transports.<\/p>\n\n\n\n
En effet, en d\u00e9pit de l\u2019attrait du secteur des \u00e9nergies renouvelables, les femmes sont bien moins repr\u00e9sent\u00e9es dans les postes dits STIM (Science, technologie, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques) et dans les postes administratifs, selon une enqu\u00eate de l\u2019Agence internationale des \u00e9nergies renouvelables (IRENA), men\u00e9e en 2019.<\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9nergies renouvelables offrent, pourtant des opportunit\u00e9s sans pr\u00e9c\u00e9dent, compte tenu de leur dimension pluridisciplinaire, ce qui n\u2019est pas le cas de l\u2019\u00e9nergie fossile.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 32 % des employ\u00e9s \u00e0 temps plein dans les entreprises interrog\u00e9es \u00e9taient des femmes, un chiffre bien sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne compar\u00e9 \u00e0 celui du secteur global du p\u00e9trole et du gaz, o\u00f9 seulement 22% des employ\u00e9s \u00e0 temps plein sont des femmes.<\/p>\n\n\n\n
Les femmes semblent faire face encore \u00e0 des obstacles r\u00e9currents pour faire carri\u00e8re dans les \u00e9nergies renouvelables. Ces obstacles seront discut\u00e9s par des experts lors de la conf\u00e9rence de Munich, pour trouver des solutions et partant associer davantage de femmes \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique et aussi r\u00e9pondre \u00e0 la demande croissante de comp\u00e9tences dans un secteur en constante \u00e9volution, celui des ER.<\/p>\n\n\n\n
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