{"id":3070,"date":"2018-10-20T22:40:36","date_gmt":"2018-10-20T22:40:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=3070"},"modified":"2018-10-20T22:42:37","modified_gmt":"2018-10-20T22:42:37","slug":"investir-davantage-dans-la-personne-pour-les-emplois-de-demain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=3070","title":{"rendered":"Investir davantage dans la personne pour les emplois de demain"},"content":{"rendered":"

Il est urgent d\u2019investir un peu plus dans la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation des personnes au regard de la transformation rapide du march\u00e9 du travail sous l\u2019influence grandissante des technologies, indique le Rapport sur le d\u00e9veloppement dans le monde 2019 sur la transformation de la nature du travail.<\/strong><\/p>\n

\u00ab La nature du travail change rapidement<\/em> \u00bb affirme le Pr\u00e9sident du Groupe de la Banque mondiale, Jim Yong Kim. \u00ab Nous ignorons pour quels emplois les \u00e9coliers du primaire d\u2019aujourd\u2019hui seront en concurrence, parce que la plupart de ces emplois n\u2019existent pas encore. Le d\u00e9fi majeur consiste \u00e0 les doter des comp\u00e9tences dont ils auront besoin quelle que soit la nature des emplois de demain – notamment l\u2019aptitude \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et \u00e0 exercer un jugement critique, ainsi que des comp\u00e9tences interpersonnelles comme l\u2019empathie et l\u2019esprit de collaboration. Nous classons les pays en fonction de leur niveau d\u2019investissement dans le capital humain afin d\u2019aider les gouvernements \u00e0 prendre activement des mesures destin\u00e9es \u00e0 mieux pr\u00e9parer leurs populations \u00e0 la concurrence dans l\u2019\u00e9conomie du futur<\/em> \u00bb.<\/p>\n

\u00c0 en croire le rapport, l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la robotisation \u00e0 travers le monde renforce la crainte d\u2019une \u00e9rosion des emplois. Mais les technologies offrent la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er de nouveaux emplois, d\u2019accro\u00eetre la productivit\u00e9 et d\u2019assurer l\u2019efficacit\u00e9 des services publics. Les craintes que suscitent l\u2019innovation, qui a d\u00e9j\u00e0 chang\u00e9 notre fa\u00e7on de vivre, sont injustifi\u00e9es.<\/p>\n

Le num\u00e9rique stimule l\u2019innovation et une croissance rapides, bouleversant les modes de production traditionnels et d\u00e9structurant les entreprises. Dans les nouveaux mod\u00e8les \u00e9conomiques, les plateformes num\u00e9riques, qui reposent g\u00e9n\u00e9ralement sur un nombre r\u00e9duit d\u2019employ\u00e9s et d\u2019immobilisations, passent \u00e0 une vitesse vertigineuse du statut de startups locales \u00e0 celui de g\u00e9ants mondiaux.<\/p>\n

Le num\u00e9rique stimule l\u2019innovation et une croissance rapides, bouleversant les modes de production traditionnels et d\u00e9structurant les entreprises. <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Les individus sont mis en relation plus vite que jamais gr\u00e2ce aux nouvelles plateformes d\u2019\u00e9changes. Ce mod\u00e8le d\u2019activit\u00e9s \u00e0 grande \u00e9chelle sans actifs massifs offre des chances d\u2019emploi \u00e0 des millions de personnes ind\u00e9pendamment du lieu o\u00f9 elles se trouvent.<\/p>\n

Les nouveaux march\u00e9s et les nouveaux emplois ont de plus en plus besoin d\u2019employ\u00e9s aptes \u00e0 travailler en \u00e9quipe, \u00e0 communiquer, \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. La transformation technologique \u00e9limine les emplois routiniers \u00ab codifiables \u00bb auxquels se substituent de nouveaux types d\u2019emplois : on estime \u00e0 23 millions le nombre d\u2019emplois qui seront cr\u00e9\u00e9s en Europe au cours de ce si\u00e8cle.<\/p>\n

Les technologies changent autant les modes de travail et que les conditions d\u2019emploi, cr\u00e9ant un plus grand nombre d\u2019emplois non traditionnels et de \u00ab gigs \u00bb ou petits boulots \u00e0 court terme. Certains emplois sont ainsi plus accessibles et flexibles, m\u00eame s\u2019il se pose le probl\u00e8me de l\u2019instabilit\u00e9 des revenus et de l\u2019absence de protection sociale.<\/p>\n

Dans les pays en d\u00e9veloppement, quatre individus sur cinq n\u2019ont jamais b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une protection sociale. Deux milliards de personnes travaillent dans le secteur informel, priv\u00e9es de la protection qu\u2019offrent un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 stable, la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou les avantages de l\u2019\u00e9ducation, et les nouveaux modes de travail viennent aggraver ces probl\u00e8mes qui existaient bien avant la r\u00e9volution technologique actuelle.<\/p>\n

Les nouveaux march\u00e9s et les nouveaux emplois ont de plus en plus besoin d\u2019employ\u00e9s aptes \u00e0 travailler en \u00e9quipe, \u00e0 communiquer, \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

S\u2019adapter \u00e0 la transformation de la nature du travail demande de renforcer la protection sociale. Il faut de nouveaux m\u00e9canismes de protection ind\u00e9pendants de la situation professionnelle des individus.<\/p>\n

Le rapport invite les gouvernements \u00e0 mieux prendre soin de leurs citoyens, appelant \u00e0 une protection sociale minimale garantie pour tous. L\u2019inclusion sociale de tous est co\u00fbteuse mais pour y parvenir, la r\u00e9glementation du march\u00e9 du travail devra \u00eatre r\u00e9form\u00e9e dans certains pays et, \u00e0 l\u2019\u00e9chelon mondial, il faudra proc\u00e9der \u00e0 une refonte longtemps repouss\u00e9e de la politique fiscale.<\/p>\n

Les entreprises s\u2019affranchissent des fronti\u00e8res et des actifs physiques, ce qui leur permet de transf\u00e9rer plus facilement leurs b\u00e9n\u00e9fices vers des paradis fiscaux, soustrayant ainsi des milliards de dollars \u00e0 l\u2019imposition. Le rapport appelle \u00e0 moderniser le syst\u00e8me fiscal international pour tenir compte de la num\u00e9risation de l\u2019\u00e9conomie mondiale.<\/p>\n

La retenue d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source appara\u00eet de plus en plus comme l\u2019option la plus appropri\u00e9e au regard de la multiplication des soci\u00e9t\u00e9s virtuelles qui poss\u00e8dent relativement peu d\u2019actifs corporels. Les structures d\u2019imposition applicables laissent appara\u00eetre d\u2019importantes disparit\u00e9s, particuli\u00e8rement entre les pays pauvres et les pays riches. Les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 pr\u00e9l\u00e8vent une part plus importante de leur produit national au titre des imp\u00f4ts directs, alors que les pays \u00e0 faible revenu et \u00e0 revenu interm\u00e9diaire s\u2019appuient davantage sur les taxes indirectes, li\u00e9es \u00e0 la consommation et au commerce.<\/p>\n

Le Rapport sur le d\u00e9veloppement dans le monde 2019 comporte un chapitre consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019Indice du capital humain d\u00e9voil\u00e9 r\u00e9cemment, qui fait partie d\u2019un vaste projet du Groupe de la Banque mondiale qui reconna\u00eet que le capital humain est un moteur de la croissance inclusive. Outre cet indice, le Projet de d\u00e9veloppement du capital humain comprend un programme de renforcement de la recherche et des indicateurs du capital humain. Par ailleurs, ce programme accompagne les pays pour acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s dans les r\u00e9sultats en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Avec Banque mondiale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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