La chambre de commerce tuniso\u00a0americaine\u00a0(AmChamTunisia), le Maghreb Economic Forum (MEF), la Bourse de Tunis, la Chambre Nationale des Femmes Cheffes d\u2019Entreprises (CNFCE) ont rejoint l\u2019Universit\u00e9 Centrale\u00a0pour lancer l\u2019Observatoire Tunisien des Femmes dans les Conseils d\u2019Administration (CA) et dans les Comit\u00e9s Ex\u00e9cutifs (ComEx) aussi appel\u00e9 T-WOBO pour Tunisian Women On Board Observatory.<\/p>\n\n\n\n
T-WOBOdont le lancement a co\u00efncid\u00e9 avec la c\u00e9l\u00e9bration de la Journ\u00e9e internationale des droits de la femme,vise \u00e0 sensibiliser les organes de gouvernance et de d\u00e9lib\u00e9ration dans les entreprises tunisiennes aux questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes \/ femmes et de pr\u00e9parer les femmes \u00e0 des r\u00f4les de membres dans les CA et les ComExen offrant formation, appui et visibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
HoubebAjami CEO Honoris Tunisie, a consid\u00e9r\u00e9 que la participation des femmes aux postes de direction et de prise de d\u00e9cision a un r\u00f4le important dans la concr\u00e9tisation de la parit\u00e9 \u00ab A part son r\u00f4le \u00e9ducateur des g\u00e9n\u00e9rations qui constituent la soci\u00e9t\u00e9 de demain, la femme est un \u00e9l\u00e9ment indispensable pour faire progresser la situation \u00e9conomique, politique et sociale. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Dans ce contexte, le Pr\u00e9sident de l’Assembl\u00e9e des Nations Unies, Moncef Al-Ba’ani, a estim\u00e9 que \u00ab les droits des femmes rel\u00e8vent des droits humains dans leur universalit\u00e9 \u00bb. Il a ajout\u00e9, \u00a0\u00bb Les droits des femmes en Tunisie ont recul\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale par rapport aux 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, et les activit\u00e9s de l’Observatoire annonc\u00e9es font partie de la concr\u00e9tisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour tenter de mettre en \u00e9vidence le statut de la femme dans la soci\u00e9t\u00e9 tunisienne, notamment dans le domaine politique et \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, les activit\u00e9s de l’Observatoire sont nombreuses \u00e0 savoir : la sensibilisation, le renforcement des capacit\u00e9s, et le volet organisationnel. Dans le cadre de sensibilisation, plusieurs activit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vues avec des rapports annuels sur le d\u00e9veloppement de la pr\u00e9sence des femmes dans les conseils d’administration et le ComEx dans les entreprises et des propositions pour am\u00e9liorer cette situation.<\/p>\n\n\n\n
En termes de renforcement de capacit\u00e9s, T-WOBO a soutenu la formation de l\u2019Universit\u00e9 Centrale \u00ab Women Be BoardReady \u00bb qui pr\u00e9pare les femmes \u00e0 occuper des places dans les CA et les ComExd\u2019une fa\u00e7on effective en leur donnant tous les outils possibles.<\/p>\n\n\n\n
T-WOBOa organis\u00e9 des \u00e9v\u00e8nements de coaching et de r\u00e9seautage afin de construire une communaut\u00e9 de femmes \u00ab Women Be BoardReady \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Cet observatoire a mis en place une base de donn\u00e9es de femmes pr\u00eates pour prendre des responsabilit\u00e9s au niveau des CA et les ComEx ainsi qu\u2019un outil permettant aux femmes de pr\u00e9senter leur candidature \u00e0 l\u2019examen pour rejoindre la base de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
En conclusion, T-WOBO et ses partenaires ont propos\u00e9 des recommandations au niveau organisationnel afin d\u2019accro\u00eetre la diversit\u00e9 entre hommes et femmes dans les conseils et le ComEx<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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