{"id":275,"date":"2018-07-01T06:55:05","date_gmt":"2018-07-01T06:55:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=275"},"modified":"2018-08-05T14:00:31","modified_gmt":"2018-08-05T14:00:31","slug":"la-banque-africaine-de-developpement-classee-au-4e-rang-des-entreprises-les-plus-attractives-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=275","title":{"rendered":"la Banque africaine de d\u00e9veloppement class\u00e9e au 4e rang des entreprises les plus attractives en Afrique"},"content":{"rendered":"<p><strong>La Banque africaine de d\u00e9veloppement se classe au quatri\u00e8me rang des meilleures entreprises pour lesquelles travailler sur le continent, selon l\u2019enqu\u00eate 2018 Careers in Africa Employer of Choice Survey (Des employeurs de choix pour une carri\u00e8re en Afrique, NDLR).<\/strong><\/p>\n<p>Sur les 100 premi\u00e8res entreprises cit\u00e9es au palmar\u00e8s, les quatre premiers rangs sont occup\u00e9s par le Groupe de la Banque mondiale, Chevron, Exxon Mobil et la Banque africaine de d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Plus de 20\u2009000 professionnels africains ont r\u00e9pondu aux questions de l\u2019enqu\u00eate portant sur la motivation des employ\u00e9s et les conditions de travail. La possibilit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, la qualit\u00e9 des prestations offertes en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9, la dimension de leadership et les perspectives d\u2019\u00e9volution apparaissent comme des indicateurs cl\u00e9s des meilleurs employeurs.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009L\u2019importance d\u2019avoir un impact positif se ressent tr\u00e8s fortement dans les r\u00e9ponses au questionnaire, explique Alex Mugan, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Global Career Company et co-auteur de l\u2019\u00e9tude avec la firme britannique Willis Towers Watson. Et d\u2019ajouter : \u00ab Ceci, associ\u00e9 \u00e0 la transformation organisationnelle en cours \u00e0 la Banque africaine de d\u00e9veloppement, explique la grande estime dont jouit toujours la Banque (en tant qu\u2019employeur) aupr\u00e8s de nombreux professionnels africains dans le monde entier.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>La confiance dans la haute direction \u2013 surtout en des dirigeants qui savent \u00e9couter \u2013, les employeurs qui donnent l\u2019exemple au plan \u00e9thique et ceux qui respectent les valeurs de l\u2019entreprise apparaissent \u00e9galement comme les trois facteurs les plus importants pour choisir un employeur en Afrique.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Les employ\u00e9s appr\u00e9cient les dirigeants qui d\u00e9fendent une mission constructive, a indiqu\u00e9 M. Mugan. Les marques dont les dirigeants s\u2019y emploient de fa\u00e7on tangible ont tendance \u00e0 \u00eatre mieux appr\u00e9ci\u00e9es\u2009\u00bb.<\/p>\n<p>Attirer l\u2019\u00e9lite des cadres africains<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Ce classement conforte les efforts du Conseil d\u2019administration de la Banque et de son management pour acc\u00e9l\u00e9rer le changement institutionnel n\u00e9cessaire et les efforts pour attirer les meilleurs et les plus brillants, afin de mettre en \u0153uvre le programme des High 5 de la Banque que sont \u00c9clairer l\u2019Afrique et l\u2019alimenter en \u00e9nergie, Nourrir l\u2019Afrique, Industrialiser l\u2019Afrique, Int\u00e9grer l\u2019Afrique et Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie des populations en Afrique \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la Banque, Akinwumi Adesina.<\/p>\n<p>La Banque affiche un excellent score pour sa capacit\u00e9 \u00e0 attirer les meilleurs talents de toute l\u2019Afrique et demeure dans le top 5 des organisations et institutions multilat\u00e9rales les mieux not\u00e9es.<\/p>\n<p>Cette \u00e9tude met en lumi\u00e8re un glissement dans la gestion des talents, marqu\u00e9 par un int\u00e9r\u00eat accru des demandeurs d\u2019emploi pour le financement des investissements, tandis que les employeurs recherchent des experts avertis dans le num\u00e9rique.<\/p>\n<p>Dans l\u2019ensemble, l\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi est consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019une des raisons principales pour rester au sein d\u2019une organisation. Outre les facteurs qui attirent les hommes, comme le perfectionnement des comp\u00e9tences, le rapport indique que les femmes, dans leur carri\u00e8re professionnelle, s\u2019int\u00e9ressent davantage \u00e0 des crit\u00e8res comme la couverture sant\u00e9, des conditions de travail flexibles, l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, ou l\u2019\u00e9thique.<\/p>\n<p>Plus qu\u2019un simple classement, ce rapport entend faire r\u00e9fl\u00e9chir sur ce qui fait un employeur de choix en Afrique et, ce faisant, changer de mani\u00e8re positive l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s en Afrique.<\/p>\n<p>La liste des 100 entreprises s\u00e9lectionn\u00e9es compte des banques, des compagnies p\u00e9troli\u00e8res, des marques de produits de grande consommation et des op\u00e9rateurs de t\u00e9l\u00e9phonie mobile.<\/p>\n<p>Avec BAD<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Banque africaine de d\u00e9veloppement se classe au quatri\u00e8me rang des meilleures entreprises pour lesquelles travailler sur le continent, selon l\u2019enqu\u00eate 2018 Careers in Africa Employer of Choice Survey (Des employeurs de choix pour une carri\u00e8re en Afrique, NDLR). 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