{"id":14695,"date":"2020-03-08T14:18:02","date_gmt":"2020-03-08T14:18:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=14695"},"modified":"2020-03-08T14:29:25","modified_gmt":"2020-03-08T14:29:25","slug":"tunisie-orange-developer-center-la-nouvelle-ecole-du-code-pour-repondre-aux-exigences-des-metiers-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=14695","title":{"rendered":"Tunisie : Orange Developer Center , La nouvelle \u00ab\u00e9cole du code\u00bb pour r\u00e9pondre aux exigences des m\u00e9tiers en 2020"},"content":{"rendered":"\n

Orange Developer Center<\/a>\u00a0(l\u2019\u00e9cole du code) a entam\u00e9 l\u2019ann\u00e9e 2020 avec les sessions de formation de la nouvelle cohorte de jeunes dipl\u00f4m\u00e9(e)s, d\u00e9veloppeurs et designers souhaitant d\u00e9buter leurs parcours avec de vrais professionnels. Les dipl\u00f4m\u00e9s IT et professionnels d\u00e9sirant changer d\u2019orientation ne sont pas en reste, puisqu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement, en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, d\u2019une session de reconversion professionnelle dans le num\u00e9rique, un secteur \u00e0 haut potentiel d\u2019employabilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

95 % des stagiaires de Orange Developper Center recrut\u00e9s\u00a0!<\/b><\/p>\n

L\u2019\u00e9cole du code<\/a>\u00a0a\u00a0 en effet, s\u00e9lectionn\u00e9 plusieurs \u00e9tudiants qui effectuent depuis f\u00e9vrier 2020, leur stage de fin d\u2019ann\u00e9e d\u2019\u00e9tudes afin de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exp\u00e9rience de plusieurs experts dans les domaines du d\u00e9veloppement web et mobile, design graphique, syst\u00e8mes embarqu\u00e9s (FabLab) et gaming.<\/p>\n

Ces stagiaires vont \u00e9voluer dans un cadre professionnel sur des projets r\u00e9els et challengeants. Ils\u00a0 vont non seulement acqu\u00e9rir des techniques de conception et de d\u00e9veloppement, mais \u00e9galement r\u00e9aliser des solutions intelligentes conformes aux attentes des clients et en phase avec les tendances \u00ab\u00a0User Experience\u00a0\u00bb du moment \u00e0 l\u2019instar de l\u2019intelligence artificielle et de la Data Science.<\/p>\n

L\u2019objectif principal est qu\u2019ils fassent partie des milliers de stagiaires qui ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s et encadr\u00e9s depuis 2010 \u00e0\u00a0Orange Developer Center<\/a>. Ils vont ainsi avoir plus de chance de d\u00e9crocher l\u2019emploi qui correspond \u00e0 leurs comp\u00e9tences\u00a0! En effet, 95 % des stagiaires de l\u2019\u00e9cole du code ont d\u00e9croch\u00e9 un job dans de grands groupes en Tunisie et \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n

La reconversion professionnelle\u00a0: Pour apprendre les bases du d\u00e9veloppement<\/b><\/p>\n

Apr\u00e8s une phase de s\u00e9lection, \u00a0les candidats ont pu b\u00e9n\u00e9ficier gratuitement d\u2019une nouvelle session de reconversion professionnelle d\u2019une dur\u00e9e de 5 mois afin d\u2019acqu\u00e9rir les connaissances n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre aux demandes du march\u00e9 de l\u2019emploi. Ce stage de mont\u00e9e en comp\u00e9tences, organis\u00e9 par\u00a0Orange Developer Center<\/a>\u00a0en en partenariat avec\u00a0EFE-Tunisie<\/a>\u00a0(Education For Employment), va permettre aux candidats d\u2019aiguiser leur talent et d\u2019apprendre les techniques de la programmation informatique qui se d\u00e9roule en deux \u00e9tapes.<\/p>\n

Dans la premi\u00e8re phase de leur apprentissage, les stagiaires \u00e9voluent dans un tronc commun d\u2019une dur\u00e9e de 2 mois, durant lequel ils peuvent apprendre les bases des langages web (HTML\/CSS\/JavaScript\/PHP) et de programmation (orient\u00e9s objets et Java).<\/p>\n

La seconde \u00e9tape de cette formation est plut\u00f4t ax\u00e9e sur une sp\u00e9cialisation. D\u2019une dur\u00e9e de 3 mois, celle-ci offre au participant le choix entre deux sp\u00e9cialisations\u00a0: soit en d\u00e9veloppement web, \u00a0soit en d\u00e9veloppement mobile, afin d\u2019aboutir \u00e0 un projet bas\u00e9 sur ses connaissances acquises durant le stage.<\/p>\n

En plus de la formation technique et technologique, l\u2019ensemble des participants (aussi bien les stagiaires PFE que les candidats \u00e0 la reconversion) vont entamer des formations en soft-skills. Le but \u00e9tant de leur apprendre les techniques de communication et de prise de parole en public, de les aider \u00e0 r\u00e9ussir leurs entretiens d’embauche, de renforcer leur esprit d\u2019\u00e9quipe, leur coh\u00e9sion de groupe et de les pr\u00e9parer aux d\u00e9fis de leurs projets futurs.<\/p>\n

L\u2019\u00e9cole du code, un terrain propice aux stages de fin d\u2019ann\u00e9e<\/b><\/p>\n

L\u2019\u00e9cole du code est \u00e9galement un terrain propice aux stages de fin d\u2019ann\u00e9e, puisque qu\u2019un groupe d\u2019\u00e9tudiants ing\u00e9nieurs de l\u2019INSAT viendront prochainement d\u00e9buter leur PFA qui aura pour th\u00e8me l\u2019Intelligence artificielle (IA). Ils seront encadr\u00e9s par leur professeur universitaire, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019appui des comp\u00e9tences de l\u2019ODC.<\/p>\n

A propos d\u2019Orange Tunisie<\/b><\/p>\n

Orange Tunisie compte plus de1200 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients sur quasiment l’ensemble du territoire. Grace \u00e0 la fois \u00e0 son savoir-faire et \u00e0 son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l’op\u00e9rateur tunisien pr\u00e9f\u00e9r\u00e9, tout en maintenant une croissance \u00e9quilibr\u00e9e et cr\u00e9atrice de valeur pour tous. Dans cette vision strat\u00e9gique de croissance partag\u00e9e, Orange Tunisie a d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9ployer une d\u00e9marche d\u2019op\u00e9rateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l’innovation num\u00e9rique au profit du d\u00e9veloppement socio\u00e9conomique.<\/p>\n

Par ailleurs, Orange Tunisie est le :<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a01er<\/sup>\u00a0op\u00e9rateur alternatif convergent du pays et premier op\u00e9rateur tunisien prim\u00e9 pour ses efforts en mati\u00e8re de RSE en 2016 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale par un \u00ab\u00a0 Arabia CSR Award \u00bb et localement en 2017 par le \u00ab Prix UTICA de l\u2019Innovation Sociale \u00bb.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a01er<\/sup>\u00a0op\u00e9rateur en Tunisie certifi\u00e9 \u00ab Gender Equality European & International Standard – GEEIS \u00bb, Iso14001 & Iso\/IEC 27001 et signataire du Pacte Mondial des Nations Unies.<\/p>\n

Plus d\u2019informations\u00a0:<\/p>\n

https:\/\/innovation.orange.tn\/<\/a><\/p>\n

www.orange.tn<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Orange Developer Center\u00a0(l\u2019\u00e9cole du code) a entam\u00e9 l\u2019ann\u00e9e 2020 avec les sessions de formation de la nouvelle cohorte de jeunes dipl\u00f4m\u00e9(e)s, d\u00e9veloppeurs et designers souhaitant d\u00e9buter leurs parcours avec de vrais professionnels. Les dipl\u00f4m\u00e9s IT et professionnels d\u00e9sirant changer d\u2019orientation ne sont pas en reste, puisqu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement, en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, d\u2019une session de [...]","protected":false},"author":3,"featured_media":14697,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override":[{"single_blog_custom":"","sidebar":"","second_sidebar":"","share_position":"","share_float_style":"","post_date_format":"","post_date_format_custom":"","post_reading_time_wpm":"","zoom_button_out_step":"1","zoom_button_in_step":"1","number_popup_post":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"","single_post_gallery_size":""}],"trending_post_position":"","trending_post_label":""},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14695"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14700,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14695\/revisions\/14700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}