{"id":13952,"date":"2020-02-01T18:55:36","date_gmt":"2020-02-01T18:55:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=13952"},"modified":"2020-02-01T19:02:51","modified_gmt":"2020-02-01T19:02:51","slug":"tunisie-lancement-du-programme-advanced-certificate-women-board-ready-un-projet-conjoint-entre-luniversite-centrale-et-essec-business-school-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/?p=13952","title":{"rendered":"Tunisie : Lancement du programme Advanced Certificate Women Board Ready Un projet conjoint entre l\u2019Universit\u00e9 Centrale et Essec Business School Paris"},"content":{"rendered":"\n

Fruit d\u2019un partenariat entre l\u2019Universit\u00e9 Centrale membre du r\u00e9seau Honoris United Universities et Essec Business School Paris, le programme de haut niveau intitul\u00e9, \u00ab\u00a0ADVANCED CERTIFICATE WOMEN BOARD READY<\/i>\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au sein de la Bourse des Valeurs Mobili\u00e8res de Tunis.<\/strong><\/p>\n

Cette formation est con\u00e7ue pour les femmes exer\u00e7ant des postes de responsabilit\u00e9 au sein de grands groupes, les cheffes d\u2019entreprises et les administratrices en poste ou en recrutement, mais aussi pour toute femme exp\u00e9riment\u00e9e, apte \u00e0 offrir ses comp\u00e9tences et assumer des fonctions d\u2019administratrice dans une organisation pour apporter sa valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n

Plusieurs personnalit\u00e9s de renoms \u00e9taient pr\u00e9sentes, Mme Houbeb AJMI et Mme Viviane DE BEAUFORT respectivement CEO Honoris Tunisie et directrice du programme Essec Paris, Mme Marie-jo ZIMMERMANN ancienne d\u00e9put\u00e9 fran\u00e7aise, Mme Wided BOUCHAMAOUI prix Nobel de la paix et ancienne pr\u00e9sidente de l\u2019UTICA, Mme Bochra BELHAJ HMIDA ancienne d\u00e9put\u00e9 tunisienne, ainsi que Mr Bilel SAHNOUN Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la BVMT,<\/s>\u00a0et Mr Tarek LASSAADI CEO de Traveltodo.<\/p>\n

Mr Bilel SAHNOUN CEO de la Bourse de Tunis, et parrain de ce programme a ouvert les d\u00e9bats en traitant du manque de pr\u00e9sence des femmes\u00a0\u00ab\u00a0sur les 81 cot\u00e9es en bourse seulement 60 femmes sont administratrices dans les conseils pour un total de 698 si\u00e8ges, environ 9%<\/i>.\u00bb. Un chiffre moyen par rapport \u00e0 la r\u00e9gion, mais tr\u00e8s loin des statistiques des pays d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n

\u00a0La directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Honoris Tunisie Mme Houbeb AJMI a expliqu\u00e9 les objectifs de ce programme, qui men\u00e9 \u00e0 son terme permettra aux participantes, d\u2019acqu\u00e9rir les outils et l\u2019expertise n\u00e9cessaires pour acc\u00e9der aux Conseils d\u2019administration et de surveillance et monter aux CoDir et de d\u00e9velopper leur posture manag\u00e9riale dans un mandat existant en plus d\u2019am\u00e9liorer la gouvernance des entreprises qu\u2019elles dirigent.\u00a0<\/p>\n

Mme Viviane DE BEAUFORT, directrice du programme ESSEC Paris, a trait\u00e9 de l\u2019\u00e9volution du contexte mondial en mati\u00e8re de mixit\u00e9 des conseils et du projet pilote Women Board Ready \u00e0 Tunis de son importance et des plus qu\u2019il apportera aux femmes qui y participeront.<\/p>\n

L\u2019ancienne d\u00e9put\u00e9 fran\u00e7ais, Mme Marie Jos\u00e9phine ZIMMERMANN, a parl\u00e9 de son exp\u00e9rience qui l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter la loi quelle et l\u2019ancien ministre Jean Fran\u00e7ois COPE ont pr\u00e9sent\u00e9 \u00ab\u00a0la loi Cop\u00e9-Zimmermann\u00a0\u00bb relative \u00e0 la repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance.<\/p>\n

La prix Nobel de la paix et ex-pr\u00e9sidente de l\u2019UTICA, Mme Wided BOUCHAMAOUI, a parl\u00e9 de la F\u00e9minisation des conseils d\u2019administration et des conseils de direction en Tunisie et de l\u2019importance de cette nouvelle \u00e9tape.<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Mme Bochra BELHAJ HMIDA, ancienne d\u00e9put\u00e9 et pr\u00e9sidente actuelle de COLIBE a analys\u00e9 le contexte l\u00e9gal tunisien en mati\u00e8re de parit\u00e9 au sein des conseils d\u2019administration, et de la place de la femme dans la soci\u00e9t\u00e9 tunisienne et du long combat qu\u2019a toujours livr\u00e9 la femme dans notre pays.<\/p>\n

Ce programme de haut niveau lanc\u00e9 par l\u2019Universit\u00e9 Centrale membre d\u2019Honoris United Universities et en partenariat avec ESSEC Business School Paris, permettra de mieux comprendre les codes et de v\u00e9rifier les fondamentaux de la gouvernance.<\/p>\n

Partageant une approche unique, bas\u00e9e sur des recherches Women Empowerment, et avec l\u2019apport d\u2019experts praticiens, cette promotion profitera de riches \u00e9changes entre les participantes.<\/p>\n

Un coaching est \u00e9galement au programme avec des sessions d\u00e9di\u00e9es et des r\u00e9flexions tout au long du programme notamment pour travailler sa relation \u00e0 L\u2019ambition et au pouvoir, travailler son r\u00e9seau et son image sur les r\u00e9seaux sociaux – 1ers exercices puis approfondissement d\u2019une strat\u00e9gie pour finir avec des t\u00e9moignages d\u2019administratrices et \u00e9changes collectifs constructifs.<\/p>\n

Cette formation EXEC se d\u00e9roulera \u00e0 temps partiel sur 4 mois :<\/p>\n

8 jours pleins (72 heures et +) en 4x \u00e0 un rythme d\u2019une fois toutes les 4 semaines.<\/p>\n

\u2022 Un mode d\u2019\u00e9change dynamique entre intervenants et participantes et des t\u00e9moignages.<\/p>\n

\u2022 Une formation dispens\u00e9e en fran\u00e7ais.<\/p>\n

\u2022 Un Open acc\u00e8s \u00e0 de nombreux documents et vid\u00e9os pour une approche e-learning entre les sessions, un suivi gr\u00e2ce \u00e0 blog et l\u2019appartenance au r\u00e9seau Administratrices et Dirigeantes, des liens avec des r\u00e9seaux cibl\u00e9s dont la F\u00e9d\u00e9ration Femmes Administratrices.<\/p>\n

A propos d\u2019Honoris United Universities en TUNISIE<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b>Le r\u00e9seau Honoris United Universities<\/b>\u00a0regroupe 4 institutions en Tunisie et 1 Medical Simulation Center. Dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur il s\u2019agit de l\u2019Universit\u00e9 Centrale, la plus grande universit\u00e9 priv\u00e9e pluridisciplinaire \u00e0 Tunis et de l\u2019UPSAT, l\u2019Institut Sup\u00e9rieur Priv\u00e9 des Sciences de la Sant\u00e9, pr\u00e9sent \u00e0 Tunis, Sfax et Sousse. Dans le domaine de la formation professionnelle et technique, il s\u2019agit de l\u2019IMSET, l\u2019Institut Maghr\u00e9bin des Sciences \u00c9conomiques et de Technologie IMSET et de l\u2019AAC, l\u2019Acad\u00e9mie d\u2019Art de Carthage. Le Medical Simulation Center d\u2019Honoris United Universities situ\u00e9 \u00e0 Tunis, est consid\u00e9r\u00e9 comme l\u2019un des centres les plus pointus en Afrique.<\/p>\n

L\u2019Universit\u00e9 Centrale<\/b>, fond\u00e9e en 2001 et avec plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience, l\u2019Universit\u00e9 Centrale est la plus grande universit\u00e9 priv\u00e9e pluridisciplinaire de Tunisie. Elle comprend plusieurs \u00e9coles : Ing\u00e9nierie et Architecture, IT, Business, Droit, M\u00e9dia & Journalisme, Sciences m\u00e9dicales et param\u00e9dicales et un centre de formation ex\u00e9cutive. L\u2019universit\u00e9 met \u00e0 la disposition de ses \u00e9tudiants venant de plus de 20 pays plus de 10 campus au c\u0153ur de Tunis. Pionni\u00e8re et r\u00e9solument tourn\u00e9e vers l\u2019international, l\u2019Universit\u00e9 Centrale a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re institution \u00e0 rejoindre le r\u00e9seau Honoris United Universities et a initi\u00e9e la vision panafricaine. Elle est aujourd\u2019hui class\u00e9e n\u00b01 en Tunisie parmi les 200 meilleurs \u00e9tablissements Africains selon le site UniRank sp\u00e9cialis\u00e9 dans le classement des meilleurs \u00e9tablissements\u00a0africains.www.universitecentrale.net<\/a>.<\/p>\n

Le groupe UPSAT, l\u2019Institut Sup\u00e9rieur Priv\u00e9 des Sciences de la Sant\u00e9<\/b>, est un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur priv\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 dans les formations param\u00e9dicales. Il a \u00e9t\u00e9 le premier \u00e9tablissement \u00e0 \u00eatre reconnu comme tel par les deux minist\u00e8res de tutelle, le Minist\u00e8re de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur et le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9, en 2002. UPSAT accueille ses \u00e9tudiants au sein de ses campus dans trois villes : Sousse, Tunis et Sfax\u00a0www.upsat.ssconnect.tn<\/a><\/p>\n

L\u2019IMSET, l\u2019Institut Maghr\u00e9bin des Sciences \u00c9conomiques et de Technologie<\/b>, est aujourd\u2019hui le premier et le plus grand institut priv\u00e9 de formation technique et professionnelle en Tunisie. Fort de ses 25 ans d\u2019exp\u00e9rience, l\u2019IMSET a pour mission principale de mettre en \u0153uvre des programmes parfaitement adapt\u00e9s aux besoins du march\u00e9 du travail gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats forts avec les acteurs \u00e9conomiques, l\u2019innovation p\u00e9dagogique et le d\u00e9veloppement des soft skills des apprenants (certifications en langues et certifications professionnelles). L\u2019IMSET accueil ses \u00e9tudiants au sein de ses campus \u00e0 Tunis, Sousse, Nabeul, Gabes, Kef et prochainement \u00e0 Bizerte.\u00a0www.imset.ens.tn<\/a><\/p>\n

L\u2019AAC, l\u2019Acad\u00e9mie d\u2019Art de Carthage<\/b>\u00a0est une \u00e9cole de formation professionnelle d\u00e9di\u00e9e aux m\u00e9tiers de l\u2019Art et du Design fond\u00e9e en 2008. Elle b\u00e9n\u00e9ficie notamment d\u2019un partenariat unique avec le festival de Cannes. L\u2019AAC accueil ses \u00e9tudiants sur deux campus l\u2019un \u00e0 Tunis et l\u2019autre \u00e0 Nabeul.\u00a0www.aac.ens.tn<\/a><\/p>\n

Avec Communiqu\u00e9<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Fruit d\u2019un partenariat entre l\u2019Universit\u00e9 Centrale membre du r\u00e9seau Honoris United Universities et Essec Business School Paris, le programme de haut niveau intitul\u00e9, \u00ab\u00a0ADVANCED CERTIFICATE WOMEN BOARD READY\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au sein de la Bourse des Valeurs Mobili\u00e8res de Tunis. Cette formation est con\u00e7ue pour les femmes exer\u00e7ant des postes de responsabilit\u00e9 au sein [...]","protected":false},"author":4,"featured_media":13953,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override":[{"single_blog_custom":"","sidebar":"","second_sidebar":"","share_position":"","share_float_style":"","post_date_format":"","post_date_format_custom":"","post_reading_time_wpm":"","zoom_button_out_step":"1","zoom_button_in_step":"1","number_popup_post":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"","single_post_gallery_size":""}],"trending_post_position":"","trending_post_label":""},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_override_bookmark_settings":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[5,7],"tags":[4128,4129,193,759,65],"class_list":["post-13952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edufor","category-lifestyle","tag-advanced-certificate-women-board-ready","tag-essec-business-school-paris","tag-luniversite-centrale","tag-lancement","tag-programme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13952"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13956,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13952\/revisions\/13956"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.africanchallenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}